Анжелика
26.12.2019, 13:02
Последствия невыполнения требования о приложении уведомления о вручении при подаче документов в суд
Читать ответы (3)
Я так и не понял, одни юристы так, другие-эдак отвечают. По-русски как будет п. 6, ст. 132 ГПК РФ звучать? Я должен все приложения отправить работодателю, которые в суд подаю, или только те, которых нет у него? Зачем расчётные листки, графики сменности прилагать к экземпляру искового для работодателя, зачем копию трудового договора, если это у него есть? Для суда-да, а работодателю я обязан то же самое предоставить согласно п. 6, ст. 132 ГПК РФ?
Здравствуйте! Все верно, работодателю не нужно направлять документы, которые имеются в его распоряжении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация
