Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким документом регламентируется порядок заполнения, оформления записей в трудовой книжке?

20.08.2001, 10:02
• г. Москва

Правомерно ли утверждения инспектора по кадрам о том, что трудовая книжка не заполняется (запись о приеме, уволнении, так как работники заключают контракт, при этом ссылается на како-то правовой документ? Существует ли такой документ?

Каким документом регламентируется порядок заполнения, оформления записей в трудовой книжке?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Сергей Андреевич. Порядок заполнения трудовых книжек регулируется Инструкцией Госкомтруда СССР от 20.06.74г. №162 в редакции от 2.08.85 №252 , 31.03.87 № 201 и 19.10.90 № 412 "О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях. Вопрос в том, работаете Вы по ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ или по ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОМУ (подряда, агентирования, поручения, возмездного оказания услуг и т.п.). Это должно быть оговорего при устройстве на работу. Если договор ТРУДОВОЙ, то отношения работника и предприятия регулируются КЗоТ, и на любого работника, работающего свыше 5 дней, в соответствии со ст. 39 КЗоТ должна заполняться трудовая книжка. Если же это ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР, то отношения работника и предприятия регламентируются соответствующими статьями Гражданского Кодекса и положениями самого договора. В этом случае трудовая книжка не заполняется. Заключать такие договоры администрации выгоднее, т.к. нет отпуска, больничного, тр. книжки, соц.гарантий. В некоторых случаях работникам удается через суд доказать, что отношения носили характер трудовых, и требовать удовлетворения вышеуказанных прав.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги