Моно ли это отразить в трудовом договоре как надомная работа от организации или ПОСТОЯННАЯ (?) командировка.
Разъясните, пожалуйста, мне следующее:
1. Как составить трудовой договор с работником, который постоянно живет и работает в одном городе, а организация, от которой он работает, находится в другом городе. Моно ли это отразить в трудовом договоре как надомная работа от организации или ПОСТОЯННАЯ (?) командировка. Примечание: Структурного подразделения организации в городе, где работает работник, НЕТ.
2. Можно ли написать в трудовом договоре, что заработная плата выплачивается работнику (в частности режисеру-постановщику) не ежемесячно, а в виде гонорара за постановку Фильма. Размер и порядок выплаты указанного гонорара будет определен в дополнительном соглашении сторон.
С уважением,
Марина.
Если Вы имеете цель заключить трудовой договор с работником - не важно где он работает, но в трудовом договоре укажите, что местом работы явяляется город____.
Если вы хотите поручить работнику работу и поолучить от него только конечный резальтат этой работы и оплатить только этот результат - заключайте гражданско-правовой договор - договор подряда
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Работник, не довольный заработной платой, обращается в суд города, где организация не зарегистрирована
Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?
Обязательство работодателя предоставить перевод работнику при переезде в другой город с головным предприятием связанного
По уставным документам уставу организации такого структурного подразделения не значится
Для продолжения трудовой деятельности, нужен ли приказ о продлении работы другого работника?
Влияет ли перевод работника на условия труда и какие статьи трудового законодательства применяются в данной ситуации?
Возможно ли заключить Трудовой договор с работником перед его увольнением, чтобы он начал работать после увольнения?
