Ирина
14.07.2015, 10:54
Директор подписал заявление работника на увольнение с отработкой две недели на испытательном сроке - ситуация и правовая оценка
Читать ответы (2)
С работником заключен трудовой договор с испытательным сроком на три месяца. Работодатель хочет в виде наказания лишить премии нового сотрудника, который принят с испытательным сроком. Испытательный срок не закончен. Имеет ли право работодатель в испытательный период наказывать работника и по какой статье?
Людмила, да возможно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 430 Поиск Регистрация