Старший работник кладбища вынужден находиться на морозе без хороших условий - какие права у него есть?

Здравствуйте, Ва вшаем случае речь идет об организации рабочего места. Обратитесь к руководству с просьбой провести отопление в вагончик.

Поговорите с работодателем, попросите его обеспечить вам комфортные условия труда. Сначала стоит поговорить спокойно: вдруг директор даже не подозревает, что вы мерзнете. Или считает, что вы готовы терпеть дискомфорт ради хорошей зарплаты.

Напишите письменную претензию. Можно коллективную, если не только вы недовольны условиями и режимом работы. Если работодатель поймет, что вы настроены серьезно, он как минимум обсудит с вами варианты.

Пожалуйтесь в инспекцию по труду. Это повод для проверки и штрафа. Обычно поставить обогреватель, купить спецодежду и обеспечить сотрудников горячими обедами дешевле, чем платить государству.

Потребуйте компенсацию. Если из-за холода в помещении или долгой работы на улице у вас что-то не так со здоровьем, можно требовать компенсацию физического и морального вреда. Но запаситесь справками: без них ничего не добьетесь.

Добрый день!

Минимальная температура +22-24 С.

Требования СанПиН 1.2.3685-21, который действует с 1 марта 2021 года. В аномально холодную или жаркую погоду работодатель должен обеспечить поддержание комфортной температуры в рабочем помещении по Трудовому кодексу.

Позвоните на горячую линию Роспотребнадзора, они скажут как поступить.

Успехов Вам.