Как заставить работодателя заключить трудовой договор и защитить свои права в неофициальном трудоустройстве?
Как обязать работодателя заключить трудовой договор, если он уклоняется от этой обязанности всеми способами?
Большая часть сотрудников работает в компании неофициально, официально трудоустроен один человек из 10
Работодателя моя работа устраивает, но только неофициально. Работодатель предусмотрительно не выдает никаких документов на подпись, расчетных листов, табелей и так далее. Доказать свою работу там практически невозможно в суде
На случай если я захочу, чтобы у меня шел стаж, происходили отчисления в ФНС, ПФР, соцстрах, брать больничный, отпуск, компенсацию отпуска, мне бы не помешал трудовой договор
Как можно поступить с таким работодателем? Если дело дойдет до суда, то я так понимаю ни один суд кроме Верховного суда РФ не станет на защиту работника в таком случае?
Можно обратиться в ПФР или в налоговую службу о нарушении пенсионного и налогового законодательства. Они обязаны провести проверку по данному факту.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче и удерживает зарплату?
