Может ли гендиректор перенести дни отпуска на не рабочие субботы и что делать в такой ситуации - обращение к работодателю или трудовая инспекция?

20.01.2022, 15:20

• г. Нижний Новгород

Предприятие в связи с оптимизацией производства установило ежегодный отпуск, как корпоративный: в январе и июль-август. Вопрос: может ли генеральный директор выпускать приказ о переносе дней, которые уже утверждены и которые входят в дни отпуска (отпуск 25.07.2022-05.08.2022), перенос по приказу на не рабочую субботу 29.01.2022 с 29.07.2022 и с 05.08.2022 на не рабочую субботу 19.02.2022, если может, то что нарушает РАБОТОДАТЕЛЬ и куда можно обратиться? Сначала с заявление к самому работодателю, трудовую инспекцию? То есть получается у частной организации появились полномочия как у органа федеральной власти переносить дни отпуска на не рабочие субботы... я так понимаю, чтобы не оплачивать сверхурочные за выходные субботы. Благодарю!

Читать ответы (3)

Рабочая суббота
Дни отпуска
Куда обратиться с заявлением

Ответы на вопрос (3):

Юридическая фирма

ООО "Центр Правовой Помощи "Ваш Семейный Юрист" 4.8

20.01.2022, 15:33,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. График отпусков обязателен для исполнения как для работника, так и для работодателя. Все его изменения, особенно по инициативе работодателя, исключительно с письменного согласия.

Если работодатель не соблюдает прописаные законодательством трудовые нормы, то вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. К жалобе приложите график отпусков (его должны были донести до вас под подпись) и все имеющиеся приказы на отпуск, это будет являться доказательством нарушения.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.4

20.01.2022, 15:45,

г. Москва

..разделение отпуска по соглашению сторон ст.125 ТК РФ...надо изучать обстоятельства, если это в интересах производства, а у других работников как, может не стоит горячиться...

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Андрей

20.01.2022, 16:00,

г. Нижний Новгород

Вопрос не про разделение отпуска, а про то что утвержден отпуск, и из отпускных дней не рабочих переносят на нерабочие субботы, чтобы работать, такое невозможно...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли гендиректор перенести дни отпуска на не рабочие субботы и что делать в такой ситуации - обращение к работодателю или трудовая инспекция?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов