Может ли введение условия о отсутствии больничного нарушить права педагогов к стимулирующим выплатам?
Может ли руководитель ввести в стимулирующие выплаты отсутствие больничного за год у педагога? Не нарушены ли права по труд. Кодексу РФ?
Здравствуйте! Нет, не может. Иначе он нарушит нормы трудового законодательства, поскольку отсутствие больничного за год не относится к стимулирующим выплатам. Стимулирующие выплаты, как, собственно, следует и из самого названия, это именно выплаты, то есть денежное вознаграждение.
ТК РФ Статья 129. Основные понятия и определенияСпроситьЗаработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация