Мария
20.01.2020, 08:59
Гинеколог дал направление на легкий труд, но что делать, если работодатель диктует условия?
Читать ответы (1)
12 недель беременности, врач дал справку где прописано, что работать за компьютером не более 4 х часов. Я работала по 16 часов. График был такой: понед/втор/пятн/суб/воскр - работаю (среда/четверг - отдыхаю) это 1 неделя, а вторая нЕделя наоборот работаю только среда/четверг, а другие оставшиеся отдыхаю. И так чередуется неделя так неделя так. Так вот согласно статье 254 тк рф указаной в справке я имею право не работать в выходные, праздничные дни и ночную смену. Вопрос. Работодатель имеет право перевести меня на пятидневную рабочую неделю? Или нет.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 430 Поиск Регистрация