Работодатель требует писать заявление при закрытии магазина - что делать в такой ситуации?

Требуйте два оклада, тогда - это будет увольнение по соглашению. И это почти, как по сокращению.

Добрый вечер, Ольга.

Предложите работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой вам денежного вознаграждения при увольнении, одним днем. Размер вознаграждения обязательно надо прописать в соглашении. Откажется, - ни в коем случае не увольняйтесь по собственному. Организационные трудности, аренда и т.д. - проблемы работодателя. Вас уже и уволить в связи с ликвидацией предприятия невозможно, поскольку Вас не уведомили за 2 месяца. В общем либо пусть работодатель платит вам со соглашению, либо ждут его штрафы и выплаты заработных плат в двойном размере и масса других неприятных моментов. Выйдет намного дороже.

Ольга, при указанном в вопросе обстоятельстве, заявление на увольнение по ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию) не пишите. То, что истекает срок аренды здания магазина, это проблема работодателя, а не работников. Не вчера работодатель узнал, что срок аренды истекает 26.01.2021 г. Пусть как положено увольняет по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; Статья 180 ТК РФ Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Если от работодателя продолжатся угрозы, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Всего доброго.