Какие важные пункты в пользу сотрудников можно указать в колдоговоре?

• г. Барнаул

Какие важные пункты в пользу сотрудников можно указать в колдоговоре?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго дня! ст. 41 ТК РФ очерчивает примерные рамки вопросов, которые могут быть включены в договор. В частности, это:

правила, регламентирующие вопросы оплаты труда специалистов (в том числе при увольнении, а также с учетом уровня инфляции в стране);

нормы, касающиеся аспектов организации работы специалистов в фирме (график и условия труда, правила предоставления отпусков, обеспечение безопасности труда во время выполнения служебного задания, а также гарантии, связанные с охраной и улучшением здоровья работников);

вопросы, связанные с получением специалистом, работающим в фирме, образования, а также с обучением сотрудников;

иные группы вопросов.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов