Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Различие коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка. Спасибо.

09.10.2006, 19:23
• г. Москва

Различие коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка. Спасибо.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Коллективный договор подписывается представителями работодателя и работника, предусматривает режим труда, отдыха, заработной платы, социальных и иных гарантий работникам, а правила внутреннего трудового распорядка - подписываются только работодателем и предусматривают только режим труда и правила поведения сотрудников.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
04.11.2019, 11:20

Источники и принципы формирования и изменения правил внутреннего трудового распорядка - порядок и соответствие.

Руководитель организации единолично внес изменения в правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся изменений режима работы организации, что привело к возникновению коллективного трудового спора. В каком порядке принимаются и изменяются правила внутреннего трудового распорядка? К какому источнику относятся правила внутреннего трудового распорядка? Каким принципам они должны отвечать?
Читать ответы (1)
Михаил
22.10.2015, 10:12

Необходимость пересмотра Правил внутреннего трудового распорядка в отсутствие профсоюза и коллективного договора

В организации нет профсоюза и нет Коллективного договора, но есть Правила внутреннего трудовго распорядка. Через какое время его нужно пересматривать? Спасибо Михаил.
Читать ответы (3)
Адам
22.02.2018, 13:12

В чем различие пвтр как самостоятельного документа и пвтр как приложение к коллективному договору?

В чем различие пвтр как самостоятельного документа и пвтр как приложение к коллективному договору? Пвтр это правила внутреннего тоудогового распорядка.
Читать ответы (4)
Марина
04.06.2020, 18:24

Возможно ли внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка при действующем коллективном договоре?

Можно ли внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка, если они являются приложением коллективного договора, срок которого ещё не истёк.
Читать ответы (1)
Марина
02.02.2011, 10:40

Требуется ли представительный орган и коллективный договор на частном предприятии для утверждения правил внутреннего

Если на частном предприятии нет представительного органа работников и коллективного договора, то достаточно ли будет приказа руководителя для утверждения правил внутреннего трудового распорядка.
Читать ответы (1)
Игорь
23.05.2016, 11:25

Необходим ли отдельный приказ для утверждения правил внутреннего трудового распорядка?

Работодатель издает правила внутреннего трудового распорядка, где в правом верхнем углу написано утверждаю. Должен ли быть отдельный приказ об утверждении правил внутреннего трудового распорядка?
Читать ответы (7)
Лена
14.01.2016, 22:23

Правомерность действий руководителя по изменению правил внутреннего трудового распорядка и порядок их принятия и изменения

Руководитель организации единолично внес изменения в правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся изменений режима работы организации, мотивируя свое решение отсутствием профкома, что привело к возникновению коллективного трудового спора. Правомерны ли действия руководителя? В каком порядке принимаются и изменяются правила внутреннего трудового распорядка?
Читать ответы (1)
Любовь
07.02.2015, 11:41

Порядок принятия и изменения правил внутреннего трудового распорядка - заключение юрисконсульта

Руководитель организации единолично внес изменения в правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся изменений режима работы организации, мотивируя свое решение отсутствием профкома, что привело к возникновению коллективного трудового спора. В каком порядке принимаются и изменяются правила внутреннего трудового распорядка? Составьте заключение юрисконсульта.
Читать ответы (1)
Ирина
25.12.2018, 15:57

Возможность генерального директора самостоятельно утверждать правила внутреннего трудового распорядка при отсутствии

На предприятии работает 15 человек. Коллективного договора нет. Профсоюза нет. Может ли генеральный директор издать правила внутреннего трудового распорядка самостоятельно и как его утвердить.
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение