Несколько заявлений и отсутствие ответа - подвох при увольнении?

По вопросу обращайтесь в ГИТ Роструда.

Никакого заявления на зачисление денег не нужно, если хотят, могут без согласия сделать перевод.

Советы и публикации юристов

₽

0

29

Ольга

Конкурс

ежедневно

10 000

до финала

17:08:14

Биржа

Подписчиков

Сейчас

обсуждают

+

Главная

Трудовое право

Увольнение

Заявление на увольнение

Написал заявление на увольнение получил расчет

Ольга

на сайте

Рейтинг:

РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг

1.6k

сегодня, 17:54

Вопрос №19045394

Нас 30 декабря сначала заставили написать заявление по-собственному с датой увольнения 26 января, а потом мы 19 января отправили отзыв заявления с ревизором, получив от него расписку. Сегодня мы отправили по электронной почте заявление по соглашению сторон. Никакого ответа не последовало! Позвонили из кадров и требуют от нас заявление о зачислении денег на нашу карту с нашими реквизитами. В чем подвох? Мы подозреваем, что они хотят нас как-то завтра уволить и сделать расчёт. Уж очень сильно торопят! Что делать если уже уволили или уволят завтра?

Прикреплённые файлы:

IMG_20220125_165757.jpg

прочитан 5 раз

Читать ответы

Акция: Скрыть вопрос + перевести в VIP

Вопрос будет доступен только юристам и не виден поисковым системам Яндекс и Google, а также будет переведён в статус VIP

Оплатить 199 рублей

Если Вы хотите ускорить получение ответа или увеличить их количество,

переведите вопрос в статус

VIP

1

гарантированный

ответ

Получить

199 рублей

2

гарантированных

ответa

Получить

398 рублей

3

гарантированных

ответa

Получить

597 рублей

4

гарантированных

ответa

Получить

796 рублей

5

гарантированных

ответов

Получить

995 рублей

Ответ

не гарантирован

Получить

Бесплатно

Скидки до 20% на очную консультацию у юриста после перевода вопроса в VIP

Подробнее

Ответы на вопрос:

Кочетков А. В.

6.0

на сайте

Юрист

•

г. Тула

По вопросу обращайтесь в ГИТ Роструда.

Никакого заявления на зачисление денег не нужно, если хотят, могут без согласия сделать перевод.

Консультации, изучение и составление документов (претензий, исков, ходатайств, договоров и т.д.) на платной основе через личку.

👉instagram.com/lex.et.vita

📲 whatsapp +79531889084

📧lex_et_vita@mail.ru

Ответ был полезен?

Да

Нет

Введите текст уточнения

Записать уточнение

Новикова Ольга Вячеславовна

юрист, Онлайн

Оплата

сегодня, 17:27

Ольга, на Ваш вопрос №19045240 готов ответ. Для просмотра ответа перейдите по ссылке Подробнее ➤

ответить

в спам

сегодня, 17:31

Уточнение по вопросу №19045240

Да, но я расчитываю на бесплатную консультацию.

Ответить

прочитано

сегодня, 17:44

Цитата:

Уточнение по

вопросу №19045240

Да, но я расчитываю на бесплатную консультацию.

Уточнением к основному вопросу опишите ситуацию. Вам ответят бесплатно. Я не склоняла вас к платной консультации. Но есть действительно вопросы, на которые бесплатно не ответишь. Пока в вашем вопросе я такой перспективы не вижу, так что при описании ситуации смогу ответить бесплатно, наверное).

ответить

в спам

сегодня, 17:46

Нас 30 декабря сначала заставили написать заявление по-собственному с датой увольнения 26 января, а потом мы 19 января отправили отзыв заявления с ревизором, получив от него расписку. Сегодня мы отправили по электронной почте заявление по соглашению сторон. Никакого ответа не последовало! Позвонили из кадров и требуют от нас заявление о зачислении денег на нашу карту с нашими реквизитами. В чем подвох? Мы подозреваем, что они хотят нас как-то завтра уволить и сделать расчёт. Уж очень сильно торопят!

Ответить

прочитано

сегодня, 17:50

Цитата:

Нас 30 декабря сначала заставили написать заявление по-собственному с датой увольнения 26 января, а потом мы 19 января отправили отзыв заявления с ревизором, получив от него расписку. Сегодня мы отправили по электронной почте заявление по соглашению сторон. Никакого ответа не последовало! Позвонили из кадров и требуют от нас заявление о зачислении денег на нашу карту с нашими реквизитами. В чем подвох? Мы подозреваем, что они хотят нас как-то завтра уволить и сделать расчёт. Уж очень сильно торопят!

Ольга, уточнением к основному вопросу я просила задать, а не мне личным сообщением. В личных сообщениях платные консультации, действительно. Найдите нужную кнопку на экране и задайте, другие же находят...

ответить

в спам

сегодня, 18:16

Цитата:

Нас 30 декабря сначала заставили написать заявление по-собственному с датой увольнения 26 января, а потом мы 19 января отправили отзыв заявления с ревизором, получив от него расписку. Сегодня мы отправили по электронной почте заявление по соглашению сторон. Никакого ответа не последовало! Позвонили из кадров и требуют от нас заявление о зачислении денег на нашу карту с нашими реквизитами. В чем подвох? Мы подозреваем, что они хотят нас как-то завтра уволить и сделать расчёт. Уж очень сильно торопят!

Я вам отвечу, только один раз, на остальные вопросы, заданные в личном сообщении отвечать не буду, задавайте уточнением к вопросу. Почему все рассчитывают на бесплатные консультации, мы вам всем должны, а вы как хотите, так и понимаете условия и правила сайта? Чтоб вы понимали мое праведное возмущение: юристам никто на сайте не платит за работу над бесплатными вопросами, мы действительно отвечаем бес-плат-но! Сайт оплачивает юристам только ответы на платные вопросы, и то - 99 рублей. Остальное - комиссия сайта за услуги). Делают это юристы для продвижения своих услуг и в целях повышения уровня образованности по юридическим вопросам среди населения. Поэтому, пожалуйста, понимайте тоже и цените такое отношение.

Итак. По существу вопроса. Для начала - кто такие "МЫ"? Зачем вы соглашаетесь на увольнение по собственному, если сами не желаете увольняться? Мне не понятен такой расклад и что за ним стоит. Ситуации вы так и не расписали, нужно было начинать с того, что было и к чему привело). О расписке, взятой с ревизора: будет иметь силу оригинал расписки, если работодатель уволит вас 26 января по собственному желанию. Сможете оспаривать в судебном порядке например, увольнение и требовать восстановления на работе. Ст. 80 ТК РФ:

Цитата:

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Таким образом, если вы решили уволиться не по собственному, а по соглашению сторон, то нужно было оформить заявление в письменном виде (прошу уволить по соглашению сторон), приложить соглашение сторон (если там есть какие-то финансовые обязательства для работодателя по выплате) и подписать. По электронной почте можно направить сканы подписанных документов, но дублировать обычной почтой также следует (заказным письмом с обратным уведомлением). Я так понимаю, что работодатель и отел кадров находится вне места вашей работы.

Заявление о зачислении денег - это о чем? Если подтверждение, что денежные средства вы получили в качестве расчета - то нет, не подписывайте. Если отдел кадров требует заявление с указанием реквизитов вашей карты для того, чтобы произвести расчет по соглашению сторон - то можете направить. А вообще как вы зарплату-то получали? Должны быть у них реквизиты, наверное, - вам же наверняка на карту ЗП перечисляли))).

ответить

в спам

сегодня, 18:46

Извините, если обидела Вас!

ответить

прочитано

сегодня, 19:12

29 декабря нам позвонила комерческий директор нашей сети (не работодатель) и сообщила, что наш магазин закрывается - это решение собственников. Сказала, чтоб мы написали заявление по-собственному. По-другому они не увольняют. В нашем посёлке другого магазина из их сети нет, поэтому другой работы они предложить не могут. Предложила расстаться по-хорошему. Намекнула, что иначе они уволят по-плохому. Я, заведующая магазином, и 2 продавца решили, что они могут устроить большую недостачу, имея удаленный доступ к нашему компьютеру. 30 декабря мы написали заявление по-собственному с датой увольнения 26 января 2022. Ревизия прошла удачно 19 января. И нам по электронной почте пришел приказ о нашем увольнении 20 января, ведомость на расчет с расчетными листами. Мы всегда получали зарплату наличными. Весь коллектив разозлился на раннее незаконное увольнение и написал отзыв заявления об увольнении. Отправили фото отзывов в вайбере в отдел кадров, а оригиналы отправили с ревизором, взяв с него расписку. На следующий день ревизор сообщил, что передал в кадры наши отзывы, что они в шоке, но приняли. С того времени нам звонят каждый день и требуют, чтобы мы отправили заявление с реквизитами о том, что разрешаем перевести деньги на наш расчётный счёт в Сбербанке. А мы отказываемся! Сегодня мы отправили заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон на электронную почту работодателя и в кадры. Но никакого ответа не последовало! Под конец рабочего дня позвонила руководитель отдела кадров и настойчиво попросила написать заявление о согласии перевода зарплаты на наш счёт в сбербанке. Мы решили что в этом есть подвох и нас каким-то образом хотят уволить завтра, 26 января. И ничего не отправили им. Магазин закрыт. Товар весь вывезли. Завтра заканчивается срок аренды помещения! Что же нам делать?