А вообще как вы зарплату-то получали?

Советы и публикации юристов

₽

0

29

Ольга.

Конкурс ежедневно

10 000 до финала

17:45:17

Биржа.

Подписчиков.

Сейчас обсуждают

+

Главная.

Трудовое право.

Увольнение.

Заявление на увольнение.

Заявление отзыв увольнение

Ольга на сайте.

Рейтинг:

РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг

1.6k сегодня, 17:00

Вопрос №19045252

Я передала отзыв заявления об увольнении с ревизором взяв с него расписку. Действительна ли она?

Прикреплённые файлы:

IMG_20220125_165757.jpg прочитан 22 разa

Читать ответы.

Акция: Скрыть вопрос + перевести в VIP

Вопрос будет доступен только юристам и не виден поисковым системам Яндекс и Google, а также будет переведён в статус VIP

Оплатить 199 рублей.

Если Вы хотите ускорить получение ответа или увеличить их количество, переведите вопрос в статус

VIP

1 гарантированный ответ.

Получить

199 рублей

2 гарантированных ответa

Получить

398 рублей

3 гарантированных ответa

Получить

597 рублей

4 гарантированных ответa

Получить

796 рублей

5 гарантированных ответов.

Получить

995 рублей

Ответ не гарантирован.

Получить.

Бесплатно.

Скидки до 20% на очную консультацию у юриста после перевода вопроса в VIP

Подробнее.

Ответы на вопрос:

Хмельницкий В. Н.

6.9 на сайте.

Юрист

• г. Минск.

Ольга, действительна, хотя в расписке следовало еще указать "... заявления, для его передачи работодателю". Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Вы отметили ответ как полезный

Чередниченко В.А.

5.6 на сайте.

Адвокат

• г. Ростов-на-Дону.

Подвох в том, что вас уже уволили, скорее всего. Если ревизор не уполномочен представлять интересы работодателя (а скорее всего, так и есть), то ваш отзыв нельзя считать надлежащим образом направленным работодателю. Это тоже самое, что передать ваш отзыв вместе со сторожем, или уборщицей.

Ответ был полезен?

Да.

Нет

Гафаров Р. А.

4.2 на сайте.

Юрист

• г. Рубцовск.

Здравствуйте. Вы можете обратиться с жалобой в ГИТ, можно будет обратиться в суд с иском.

Ответ был полезен?

Да.

Нет

Ольга на сайте.

Рейтинг:

РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг

1.6k сегодня, 17:40

Вопрос №19045359

Нас 30 декабря сначала заставили написать заявление по-собственному с датой увольнения 26 января, а потом мы 19 января отправили отзыв заявления с ревизором, получив от него расписку. Сегодня мы отправили по электронной почте заявление по соглашению сторон. Никакого ответа не последовало! Позвонили из кадров и требуют от нас заявление о зачислении денег на нашу карту с нашими реквизитами. В чем подвох? Мы подозреваем, что они хотят нас как-то завтра уволить и сделать расчёт. Уж очень сильно торопят!

Читать ответы.

Акция: Скрыть вопрос + перевести в VIP

Вопрос будет доступен только юристам и не виден поисковым системам Яндекс и Google, а также будет переведён в статус VIP

Оплатить 199 рублей.

Если Вы хотите ускорить получение ответа или увеличить их количество, переведите вопрос в статус

VIP

1 гарантированный ответ.

Получить

199 рублей

2 гарантированных ответa

Получить

398 рублей

3 гарантированных ответa

Получить

597 рублей

4 гарантированных ответa

Получить

796 рублей

5 гарантированных ответов.

Получить

995 рублей

Ответ не гарантирован.

Получить.

Бесплатно.

Скидки до 20% на очную консультацию у юриста после перевода вопроса в VIP

Подробнее.

Ответы на уточнение:

Чередниченко В.А.

5.6 на сайте.

Адвокат

• г. Ростов-на-Дону.

Либо на ваше место принят другой работник или поступило зарегистрированное заявление о приеме на работу от какого нибудь кандидата (при условии, что ваш отзыв все таки поступил работодателю).

Ответ был полезен?

Да.

Нет

Ольга на сайте.

Рейтинг:

РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг

1.6k сегодня, 18:00

Вопрос №19045405

Что делать если уволили или уволят завтра?

Читать ответы.

Акция: Скрыть вопрос + перевести в VIP

Вопрос будет доступен только юристам и не виден поисковым системам Яндекс и Google, а также будет переведён в статус VIP

Оплатить 199 рублей.

Если Вы хотите ускорить получение ответа или увеличить их количество, переведите вопрос в статус

VIP

1 гарантированный ответ.

Получить

199 рублей

2 гарантированных ответa

Получить

398 рублей

3 гарантированных ответa

Получить

597 рублей

4 гарантированных ответa

Получить

796 рублей

5 гарантированных ответов.

Получить

995 рублей

Ответ не гарантирован.

Получить.

Бесплатно.

Скидки до 20% на очную консультацию у юриста после перевода вопроса в VIP

Подробнее.

Ответы на уточнение:

Шулимов В. Г.

3.9 на сайте.

Юрист

• г. Москва.

Если уволили или уволят завтра - обращаться в суд с иском о восстановлении на работе.

Удачи.

Ответ был полезен?

Да.

Нет.

Введите текст уточнения.

Записать уточнение

Новикова Ольга Вячеславовна юрист, Онлайн.

Оплата сегодня, 17:27

Ольга, на Ваш вопрос №19045240 готов ответ. Для просмотра ответа перейдите по ссылке Подробнее ➤ ответить в спам сегодня, 17:31

Уточнение по вопросу №19045240

Да, но я расчитываю на бесплатную консультацию. Ответить прочитано сегодня, 17:44

Цитата:

Уточнение по вопросу №19045240

Да, но я расчитываю на бесплатную консультацию.

Уточнением к основному вопросу опишите ситуацию. Вам ответят бесплатно. Я не склоняла вас к платной консультации. Но есть действительно вопросы, на которые бесплатно не ответишь. Пока в вашем вопросе я такой перспективы не вижу, так что при описании ситуации смогу ответить бесплатно, наверное). ответить в спам сегодня, 17:46

Нас 30 декабря сначала заставили написать заявление по-собственному с датой увольнения 26 января, а потом мы 19 января отправили отзыв заявления с ревизором, получив от него расписку. Сегодня мы отправили по электронной почте заявление по соглашению сторон. Никакого ответа не последовало! Позвонили из кадров и требуют от нас заявление о зачислении денег на нашу карту с нашими реквизитами. В чем подвох? Мы подозреваем, что они хотят нас как-то завтра уволить и сделать расчёт. Уж очень сильно торопят! Ответить прочитано сегодня, 17:50

Цитата:

Нас 30 декабря сначала заставили написать заявление по-собственному с датой увольнения 26 января, а потом мы 19 января отправили отзыв заявления с ревизором, получив от него расписку. Сегодня мы отправили по электронной почте заявление по соглашению сторон. Никакого ответа не последовало! Позвонили из кадров и требуют от нас заявление о зачислении денег на нашу карту с нашими реквизитами. В чем подвох? Мы подозреваем, что они хотят нас как-то завтра уволить и сделать расчёт. Уж очень сильно торопят!

Ольга, уточнением к основному вопросу я просила задать, а не мне личным сообщением. В личных сообщениях платные консультации, действительно. Найдите нужную кнопку на экране и задайте, другие же находят... ответить в спам сегодня, 18:16

Цитата:

Нас 30 декабря сначала заставили написать заявление по-собственному с датой увольнения 26 января, а потом мы 19 января отправили отзыв заявления с ревизором, получив от него расписку. Сегодня мы отправили по электронной почте заявление по соглашению сторон. Никакого ответа не последовало! Позвонили из кадров и требуют от нас заявление о зачислении денег на нашу карту с нашими реквизитами. В чем подвох? Мы подозреваем, что они хотят нас как-то завтра уволить и сделать расчёт. Уж очень сильно торопят!

Я вам отвечу, только один раз, на остальные вопросы, заданные в личном сообщении отвечать не буду, задавайте уточнением к вопросу. Почему все рассчитывают на бесплатные консультации, мы вам всем должны, а вы как хотите, так и понимаете условия и правила сайта? Чтоб вы понимали мое праведное возмущение: юристам никто на сайте не платит за работу над бесплатными вопросами, мы действительно отвечаем бес-плат-но! Сайт оплачивает юристам только ответы на платные вопросы, и то - 99 рублей. Остальное - комиссия сайта за услуги). Делают это юристы для продвижения своих услуг и в целях повышения уровня образованности по юридическим вопросам среди населения. Поэтому, пожалуйста, понимайте тоже и цените такое отношение.

Итак. По существу вопроса. Для начала - кто такие "МЫ"? Зачем вы соглашаетесь на увольнение по собственному, если сами не желаете увольняться? Мне не понятен такой расклад и что за ним стоит. Ситуации вы так и не расписали, нужно было начинать с того, что было и к чему привело). О расписке, взятой с ревизора: будет иметь силу оригинал расписки, если работодатель уволит вас 26 января по собственному желанию. Сможете оспаривать в судебном порядке например, увольнение и требовать восстановления на работе. Ст. 80 ТК РФ:

Цитата:

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Таким образом, если вы решили уволиться не по собственному, а по соглашению сторон, то нужно было оформить заявление в письменном виде (прошу уволить по соглашению сторон), приложить соглашение сторон (если там есть какие-то финансовые обязательства для работодателя по выплате) и подписать. По электронной почте можно направить сканы подписанных документов, но дублировать обычной почтой также следует (заказным письмом с обратным уведомлением). Я так понимаю, что работодатель и отел кадров находится вне места вашей работы.

Заявление о зачислении денег - это о чем? Если подтверждение, что денежные средства вы получили в качестве расчета - то нет, не подписывайте. Если отдел кадров требует заявление с указанием реквизитов вашей карты для того, чтобы произвести расчет по соглашению сторон - то можете направить. А вообще как вы зарплату-то получали? Должны быть у них реквизиты, наверное, - вам же наверняка на карту ЗП перечисляли))). ответить в спам сегодня, 18:46

Извин