Как подготовить исковое заявление по ст. 131 ГПК РФ и оформить его, чтобы было принято в районном суде?

Оплатить госпошлину нужно и направить предварительно Иск Ответчику заказным письмом.. К Иску в суд нужно приложить квитанции, - об оплате госпошлины и почтовую квитанцию о направлении иска ответчику. Так же должны присутствовать в приложении к иску документы (подлинники), подтверждающие ваши исковые требования.

Здравствуйте, нужно соблюсти все требования закона, у вас исковое на руках? Показать можете?

В Гагаринский районный суд г. Москвы

Истец:

Паспорт:

Дата и место рождения:

Телефон.

Адрес электронной почты:.

Ответчик:

ИНН: 7728351568

КПП: 772801001

ОГРН: 5167746232627

Адрес: 117393, г. Москва, ул.Профсоюзная, дом 56.

Телефон:.

Адрес электронной почты:

Третьи лица:

Пенсионный Фонд Российской Федерации,

ИНН: 7706016118

КПП: 770601001

ОГРН: 1027700220624

Адрес: 119991, город Москва, ул. Шаболовка, д.4.

Телефон: +7 (495) 987-89-07, +7 (495) 987-89-14

ГКУ МО “Центр занятости населения городских округов

Балашиха и Реутов”,

ИНН: 5012020667,

КПП: 500101001,

ОГРН: 1025001548373

Адрес: 143912, Московская область, г. Балашиха,

Советская ул., д. 3 а

Телефон: 8 (495) 521-80-98.

ООО "ХЭДХАНТЕР",

ИНН: 7718620740.

КПП: 771701001,

ОГРН: 1067761906805

Адрес: 129085, город Москва, ул. Годовикова, д.9

стр.10

Телефон: +7 (495) 974-64-27

Адрес электронной почты: d.golyshina@hh.ru.

Цена иска: 719000 рублей ().

Госпошлина: в соответствии

со ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты

госпошлины.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании с работодателя не полученного заработка и суммы морального вреда за задержку в предоставлении сведений об увольнении в органы ПФР по вине работодателя

Я, , с "_" _____ 2020 г. работала в в должности ___ по основному

трудовому договору от ____ 2020.

____.2021 я была уволена по собственному желанию.

Летом 2021 года государственная служба занятости населения РФ принимала

заявления от граждан для признания их безработными и назначением им государственной

выплаты, пособия по безработице, в электронном виде через Единый портал

государственных услуг gosuslugi.ru. Граждане, имеющие подтвержденную учетную запись

на портале gosuslugi.ru, могли отправить электронное заявление в государственную

службу занятости для регистрации в качестве безработного и получения государственной

выплаты, пособия по безработице.

Я имею подтвержденную учетную запись на едином портале государственных услуг

gosuslugi.ru. 08.06.2021 и 23.06.2021 я отправляла электронные заявления на портале

gosuslugi.ru в государственную службу занятости для регистрации в качестве безработной

и получения пособия по безработице. По направленным заявлениям я получила отказ в

признании меня безработной и выплате мне пособия по безработице.

Причина отказа выяснилась 17.11.2021 при запросе через единый портал

государственных услуг в Пенсионном Фонде РФ сведений о моей трудовой деятельности.

В ответ на запрос я получила уведомление с усиленной квалифицированной электронной

подписью. В полученном уведомлении присутствовал факт моего приема на работу к

ответчику 09.11.2020 и отсутствовал факт моего увольнения 12.04.2021.

Государственная служба занятости при рассмотрении электронных заявлений

граждан о признании их безработными и назначении им пособия по безработице делает

запрос в Пенсионный фонд РФ с целью получения сведений о том, что гражданин нигде

не работает.

В соответствии с п.2.5 статьи 11 Федерального закона о персонифицированном

учете № 27-ФЗ ответчик должен был предоставить в органы Пенсионного фонда

Российской Федерации (ПФР) сведения о моем увольнении не позднее следующего дня

за днем моего увольнения, а именно не позднее 13.04.2021 года. Но ответчик, нарушая

п.2.5 статьи 11 Федерального закона о персонифицированном учете № 27-ФЗ, не

предоставлял сведения о моем увольнении в органы ПФР по 17.11.2021 года, этот факт

подтверждает уведомление из ПФР с усиленной квалифицированной электронной

подписью, которое содержит все сведения о моей трудовой деятельности и в котором

отсутствует факт моего увольнения на дату 17.11.2021 года.

Поэтому ввиду того, что ответчик в соответствии с п.2.5 статьи 11 Федерального

закона о персонифицированном учете № 27-ФЗ не предоставил своевременно в

Пенсионный Фонд РФ сведения о моем увольнении, государственная служба занятости

населения в ответ на мои электронные заявления от 08.06.2021 и 23.06.2021 отказала

мне в признании безработной и назначении мне пособия по безработице.

На основании третьего законопроекта N 748758-7, Федерального закона от 16

декабря 2019 г. N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об

индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного

страхования", Федерального закона от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ "О внесении

изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о

трудовой деятельности в электронном виде", Федерального закона от 24 апреля 2020 г. N

136-ФЗ "О внесении изменений в статьи 2 и 11 Федерального закона "Об индивидуальном

(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования",

Постановлении Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2020 г. N 590 "Об

особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные

органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности

зарегистрированных лиц" работодатель несет ответственность:

- за задержку предоставления сведений о трудовой деятельности,

- за непредставление в установленный срок сведений о трудовой деятельности в

территориальные органы Пенсионного Фонда РФ.

На основании ст. 165 ТК РФ, в связи с задержкой по вине работодателя

предоставления сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) при увольнении

работника работникам предоставляются гарантии и компенсации. При предоставлении

гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств

работодателя.

В силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им

заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться, в результате

задержки работодателем предоставления сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК

РФ).

В период с 13.04.2021 г. по 17.11.2021 г. я была незаконно лишена возможности

трудиться в результате задержки ответчиком предоставления сведений о моей трудовой

деятельности, непредставления в установленный срок сведений о моей трудовой

деятельности в территориальные органы Пенсионного Фонда РФ, поэтому в соответствии

со ст. 234 ТК РФ ответчик обязан возместить мне не полученный мною заработок в

размере среднемесячной заработной платы за период с 13.04.2021 года по 17.11.2021

года.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику

неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в

денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В

случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его

возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению

имущественного ущерба. Незаконными действиями ответчика мне был причинен

моральный вред, компенсацию которого на основании ст. 237 ТК РФ я оцениваю в 365 000

(триста шестьдесят пять тысяч) рублей РФ.

Размер моей среднемесячной заработной платы составляет 100 000 рублей в месяц,

подтверждением этого факта является размещенная на сайте hh.ru вакансия с указанием

моей должности и описанием моих должностных обязанностей.

Мною была предпринята попытка урегулирования данного вопроса с ответчиком

отправкой на адрес его местонахождения досудебной претензии, на которую ответчик не

предоставил ответ.

На основании вышеизложенного, руководствуясь законодательством Российской

Федерации, в частности ст.ст. 3, 11, 21, 22, 66, 136, 142, 165, 234, 237, 362, 419 Трудового

кодекса РФ, ст. 333.36 НК РФ, ст.ст. 17, 37 Конституции РФ, ст. 11 Федерального закона о

персонифицированном учете № 27-ФЗ, третий законопроект N 748758-7, Федеральный

закон от 16 декабря 2019 г. N 436-ФЗ, Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ,

Федеральный закон от 24 апреля 2020 г. N 136-ФЗ, Постановление Правительства

Российской Федерации от 26 апреля 2020 г. N 590.

ПРОШУ:

1. Установить размер моей среднемесячной заработной платы 100000 рублей и

рассчитать не полученный мною заработок за период с 13.04.2021 года по 17.11.2021 года

исходя из среднемесячной заработной платы 100000 рублей.

2. В связи с задержкой в предоставлении сведений о моем увольнении в органы ПФР

на основании статьи 234 ТК РФ взыскать с работодателя не полученный мною заработок в

размере среднемесячной заработной платы за период с 13.04.2021 г. по 17.11.2021 г. в

размере 719000 (семьсот семнадцать тысяч) рублей.

3. В связи с причинением ответчиком мне морального вреда взыскать с ответчика

компенсацию в размере 365000 (триста шестьдесят пять тысяч) рублей.