Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сокращение кадров и странный запрос в отделе кадров - что делать?

26.01.2022, 08:34

• г. Оренбург

На работе скоро должно начаться сокращение кадров. И до начала сокращения зачем то в отдел кадров понадобилось свидетельство о расторжении брака, хотя я уже 9 лет как в разводе и место работы не менял. Может ли это быть связанно с тем, что меня хотят сократить (стаж 20 лет) и как правильно вести себя в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Свидетельство о расторжении брака
Свидетельство о браке
Меня хотят сократить

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Буймова М.С. 4.4

26.01.2022, 08:36,

г. Кемерово

Свидетельство о расторжении брака не является документом, который имеет прав требовать от вас работодатель.

И на приоритетность сокращения семейное положение тоже не повлияет.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

26.01.2022, 08:42,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

В соответствии со ст.179 ТК РФ:

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

Не понятно только, какое к этим обстоятельствам, по мнению Вашего работодателя, имеет отношение свидетельство о расторжении брака. Само по себе оно не может служить подтверждением отсутствия иждевенцев, например.

С уважением.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

26.01.2022, 09:24,

г. Тула

Вы не обязаны в ОК предоставлять данный документ. Он нужен для льгот на детей, вообщем, чепуха, по работе он не нужен совершенно.

Ждите сокращения, ничего не подписывайте. Скорее всего будут предлагать увольнение по собственному.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение кадров и странный запрос в отделе кадров - что делать?

Оренбург - онлайн услуги юристов

Обязательно ли сообщать в отдел кадров по месту работы о разводе с женой? Алименты плачу сам в твердой сумме как назначил суд.

Сокращение последних принятых - это законно? Или сейчас по-другому проходит сокращение?

Сколько раз должны предлагать вакантные должности при сокращении штатов, и если при сокращении ликвидируются должности

Как оспорить факт сокращения, если мне отказали в ознакомлении с приказом о внесении изменений в штатное расписание?

Как правильно сокращать штат - рекомендации для кадровиков.

Возможен ли перенос даты увольнения по сокращению и сколько раз это можно делать? Какие документы при этом нужно оформить?

Может ли работник уволиться досрочно по сокращению кадров?