Прав ли в данном случае работодатель и на что можно сослаться в данном случае чтобы доказать что исполнять данный
Работаю в больнице специалистом по кадрам, в которой штатное расписание составлено на 2500 штатных единиц, по факту принято ставок 5000, на мои вопросы работодателю где доплата за увеличенный объём работы, был дан ответ, что объём ставок на 1 специалиста нигде не закреплён и значит увеличенного объёма работы нет. На мои доводы, а как же приказ Минздрава России №230 от 09.06.2003 года об утверждении штатных нормативом, мне был дан ответ, что данный приказ не зарегистрирован, так как не содержит правовых норм, носит организационный характер и исполнять они его не обязаны. Прав ли в данном случае работодатель и на что можно сослаться в данном случае чтобы доказать что исполнять данный приказ Больница должна.
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 432 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Штатное расписание по внебюджету должно быть отдельным документом

Нарушение трудового законодательства - Работодатель выплачивает оклад ниже указанного в штатном расписании
Нужно ли изменять штатное расписание при приеме на работу сотрудника на 0,5 ставки по контракту?
