Возможности работника при совмещении работы и отпуска по основному месту работы

28.01.2022, 05:17

• г. Барнаул

Не совсем понятна статья 286 трудового кодекса. Правильно ли я понял, что работник, ушедший в отпуск по основному месту работы, вправе продолжить работу по совместительству? Или же это обязанность работодателя по совместительству предоставить совместителю отпуск и, соответственно, обязанность работника по совместительству уйти в этот отпуск?

Вопрос: Ухожу скоро в отпуск по основному месту работу, где у меня полная занятость. Имею ли я право на время отпуска заключить срочный трудовой договор по совместительству с другим работодателем? И правильно ли я понимаю, что несмотря на то, что фактически я не буду работать по основной работе на время отпуска, то тем не менее по совместительству я могу оформиться максимум на 0,5 ставки?

Читать ответы (1)

По совместительству
Срочный договор по совместительству
Трудовой договор совместительство

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

E911 Group 4.5

28.01.2022, 11:00,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Вы имеете право заключить договор во время своего отпуска на 0,5 ставки.

Надеюсь Наш ответ Вам полезен.

С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможности работника при совмещении работы и отпуска по основному месту работы

Барнаул - онлайн услуги юристов

Сотрудник отгулял отпуск по основному месту работы, но не по внешнему - что делать?

Врач в отпуске - возможно ли работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки?

Законно ли работать по внутреннему совместительству если по основной должности в отпуске.

Право или обязанность:разъяснение отпуска совместителю согласно статье 286 Трудового кодекса РФ

Как и когда предоставляют отпуск врачу по внешнему совместительству?

Можно ли предоставить оплачиваемый отпуск при переходе с отпуска по беременности на отпуск по уходу за ребенком?

Вопрос о предоставлении одновременного отпуска на двух должностях - обязан ли работодатель?