Сергей
22.04.2014, 09:40
Как оплачивается труд работника переведённого на нижеоплачиваемую должность по производственной необходимости.
Читать ответы (1)
В связи с ремонтными работами по основному месту работы работодатель переводит на менее оплачиваемую должность без сохранения зп, законно ли это?
Данные изменения должны быть обоснованными и о них работодатель обязан предупредить не менее, чем за два месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация