Продление срока действия трудового договора в связи с беременностью - права и выплаты для работницы.

• г. Абакан

Меня брали на работу за место декретного работника, временно, отработала 2 года, узнала, что беременна и в это время выходит с отпуска декретный работник, я с женской консультации предоставила справку о моей беременности, в связи с этим мне продлили срок действия Срочного трудового договора до окончания моей беременности.

Хочу вот уточнить, как я рожу меня уволят это я знаю, но какая верная запись должна стоять в моей трудовой книжке? И какие выплаты от организации мне положены и до какого срока? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если основным работником будет принято решение вернуться к исполнению своих служебных обязанностей, это будет считаться моментом истечения срока действия трудового договора (согласно ст. 79 ТК РФ) того работника, который его в данный момент заменяет. В соответствии с п. 2 ст. 77 ТК РФ, данное основание является достаточно весомым для прекращения трудовых отношений между сторонами. Служебных обязанностей, это будет считаться моментом истечения срока действия трудового договора (согласно ст. 79 ТК РФ) того работника, который его в данный момент заменяет.

Спросить

Абакан - онлайн услуги юристов