Может ли получить страховую выплату диспетчер скорой мед помощи, при заболевании ковид, если заболели сотрудники смены?

199₽ VIP

Постановление Правительства Российской Федерации от 30.10.2020 № 1762 "О государственной социальной поддержке в 2020 - 2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции.

Ничего Вы не получите, но с юриста, ответившего что имеете право, можете по суду получить, если его наймёте представителем! )))

Здравствуйте. Постановление Правительства РФ от 20 февраля 2021 года № 239 устанавливает временный порядок расследования страховых случаев, возникших по причине инфицирования медицинских работников коронавирусом. Если в результате расследование комиссией будет подтверждение, что вы заразились Ковид 19 именно на работе, то вам назначат страховую выплату.

Чтобы получить выплаты, должны быть соблюдены некоторые условия:

1. На работе должна быть создана комиссия расследования профзаболевания, в порядке, - Постановления Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 (ред. от 10.07.2020) "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний" и Постановления Правительства РФ от 20 февраля 2021 года № 239

2. При установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (Причина Ковид 19), учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

3. Они в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника.

4. Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание - и составляет медицинское заключение.

5. Работодатель на основании заключения составляет Акт о профзаболевании.

6. Акт, Протокол комиссии, медицинское заключение и др. документы направляют в ФСС

7. Далее ФСС принимает Решение о выплате.