Офисный работник возмущается обязательным ношением спецодежды в нормальных условиях работы

199₽ VIP

Обжалуйте действия работодателя в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, Елизавета!

Какой то не вполне адекватный руководитель у Вас появился.

Нет конечно. Не могут заставить носить.

Т.к. это в принципе не соответствует Вашему трудовому договору (ст. 57 ТК РФ).

Да и по сути является дискриминацией.

Какая разница кто в чем ходит? Можно подумать что показатели труда от этого выше.

Это же не спец одежда.

Заставить носить могут только ее. И то при том что на то есть основания.

Как вы правильно указываете - вредные, опасные производственные факторы.

В Вашем случае их нет.

Здравствуйте! Статья 221 ТК РФ обязывает работодателей выдавать работникам, которые трудятся на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты. Если у вас предприятие вредные и опасные условия, даже не смотря, что вы в офисе, то это обязанность работодателя. Но такая обязанность должна быть подкреплена внутренним приказом или положением, с которыми вы должны ознакомиться. Если работодатель принял положение об обеспечении спецодеждой, то нужно его исполнять. Иначе будут привлекать к дисциплинарной ответственности.

Заставить человека что либо делать, если он это делать не хочет, - НЕВОЗМОЖНО.

Никто не обязан выполнать работу, не предусмотренную трудовым договором. Это указано в ст.60 ТК РФ и это касается и работника, и работодателя. Все остальное - это вопросы вашей воли и вашего желания.