Директор магазина отказывается возвращать медицинскую книжку из-за неправильной приёмки товара после увольнения сотрудника.
199₽ VIP
После моего увольнения обнаружилось, что я провела не правильную приёмку товара (вместо 68 палок колбасы только 57) директор магазина отказывается возвращать медицинскую книжку.
Жалуйтесь в ГИТ прокурору и подавайте иск в суд - ст. 391 ТК РФ. но колбасу придётся вернуть!
СпроситьЭто неправомерно. Тот факт, что провели товара меньше, не означает, что можно удерживать Вашу мед. книжку. Повод для жалобы в ГИТ и иска в суд (ст.392-393 ТК РФ).
СпроситьОбнаружилась недостача после Вашего увольнения (по собственному желанию ст.80 ТК РФ).
Ревизию нужно было проводить до Вашего увольнения, это пробел работодателя, его вина и нарушение со стороны работодателя.
Недостача подлежит доказыванию и разрешению спора в суде (ст.391 ТК РФ).
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:...
работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Удержание медицинской книжки - неправомерно, незаконно.
Подавайте жалобу в Гос инспекцию труда.
СпроситьБывший работодатель обязан выдать Ваш документ, иначе будет привлечен по ст. 5.27 КОАП РФ.
Если имеются претензии, пусть обращаются в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ. В данный момент Вы не можете нести никакой ответственности после увольнения.
Вам стоит подать жалобу в ГИТ Роструда на основании ст. 352 ТК РФ.
Спросить