Работодатель урезал компенсацию за авиаперелет - правомерно ли такое решение?
В настоящий момент я работаю по вахтам, работаю очень далеко от дома на другом конце страны, и мне в контракте прописали, что работодатель компенсирует мне 60 000 рублей до вычета налогов за авиаперелет до дома и назад на вахту. Я подумал, что налоги - это 13% как обычно и на руки я получаю 60 000 минус 13% = 52 200 рублей!
Но в момент отпуска мне вдруг перечисляют 40 000 и говорят, что это всё и в ответ на мой вопрос сотрудница бухгалтерии мне объявляет, что из 60 000 рублей она также вычла страховые взносы которые перечисляются в пенсионный фонд и фонд социального страхования, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования итд.
Прошу вас подскажите мне правомерны ли эти действия?
С уважением,
Килин Дмитрий Владимирович.
Обращайтесь в налоговую.
СпроситьВыплата страховых взносов в фонд социального страхования, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и т.д. обязанность работодателя. С Вас она не снимается, но нужно дополнительно смотреть контракт.
СпроситьНет, это незаконно. Взносы в фонды работодатель отдельно должен оплачивать.
СпроситьВ контракте написано, что работодатель компенсирует мне 60 000 рублей до уплаты налогов за стоимость авиаперелета от места проживания до места работы и обратно.
До уплаты налогов!
СпроситьВам должны были выплатить 60 000 рублей. Эта сумма не облагается НДФЛ - 13 %. В налоговом кодексе об этом четко говорится. - (поездка к месту работы) Пишите претензию работодателю. В случае отказа - иск в суд.
СпроситьСпасибо. В контракте прописали 60 000 рублей до уплаты налогов за проезд от места жительства до места работы и назад.
"60 000 рублей до уплаты налогов" и я так понял что минус 13%.
Обычно же всегда "грязная" зарплата отличается от "чистой" зарплаты на 13%, не правда ли?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация