Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как получить справки от предыдущего работодателя - когда и как работодатель обязан выдавать документы по запросу?

05.02.2022, 08:30

• г. Чебоксары

Сменил работу 3 мес назад. В связи с необходимостью, направил по почте предыдущему работодателю заявление, в котором попросил мне выдать разные справки за время моей деятельности.

В соответствии с трудовым кодексом, справки должны быть выданы в течение 3 дней с даты подачи. Прошло уже больше 2 недель со дня получения моего заказного письма, но работодатель мне не шлет ни запрошенных справок, ни уведомлений о том, где и когда я могу получить свои справки.

Вопрос: раз законом предусмотрено выдача справок в течение 3 дней, то не должен ли был работодатель мне их выслать в течение 3 дней с даты получения или хотя бы уведомить в течение 3 дней с даты получения о том, как их получить? Я понимаю, что в законе не написано, что работодатель обязан мне их направить по почте в течение 3 дней, но хотя бы уведомить меня в 3 дневный срок о возможности и способах получения он должен был сделать? Видимо он теперь ждет пока истечет 30 дневный срок и только тогда даст мне ответ.

Нет ли в этом нарушения?

Читать ответы (8)

Выдача справки
Где я могу получить справку
Получение заказного письма

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Цехер Г.Я. 4.3

05.02.2022, 08:35,

г. Екатеринбург

Нет нарушений, поскольку отмеченные Вами нормы не для всех, а для работников.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику.

Спросить

Юрист

Гафаров Р.А. 4.7

05.02.2022, 08:43,

г. Рубцовск

Здравствуйте. Вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Киреева Е.В. 4.8

05.02.2022, 09:43,

г. Энгельс

Работодатель не прав, его действия можно обжаловать в трудовую инспекцию.

Спросить

Автор вопроса

DELETE

05.02.2022, 08:37,

г. Кошки

Вы правда думаете, что бывший работник не имеет прав действующего работника? Не соглашусь с вами, полно разъяснений на эту тему и трудовой инспекции, и судов и прокуратур. Бывший работник вправ получать по запросу докумкенты относящиеся к его трудовой деятельности, в том числе и бывшие.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

05.02.2022, 08:44,

г. Москва

Вы правы. Этот указано в ст 62 тк РФ.

Спросить

Автор вопроса

DELETE

05.02.2022, 08:45,

г. Кошки

Но я немного не про это спрашивал. Прав ли работодатель что до сих пор тянет и ничего мне не присылает? Ни уведомления, ни справок...

Спросить

Автор вопроса

DELETE

05.02.2022, 09:08,

г. Кошки

Ответа по существу не получил.

Прав ли работодатель что задерживает с выдачей запрошенных справок в течение 3 дней?

Спросить

Юрист

Прончатова Л. В.

05.02.2022, 09:11,

г. Омск

Здравствуйте, если речь идёт о справке 2 ндфл, то на рассмотрение заявления и выдачу справки налоговому агенту даётся срок: 3 рабочих дня — если оно поступило от действующего или бывшего работника (статья 62 ТК РФ); 30 рабочих дней — если его подал другой получатель дохода.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO