Закон "О госпошлине" ведь не указывает конкретно на "работник", а говорит "истец".
Ответьте, пожалуйста, как в действительности.
В соответствии с Законом "О госпошлине", от уплаты госпошлины в СОЮ освобождаются истцы по требованиям, вытекающим из трудовых отношений. ТК РФ здесь имеет в виду только работников (ст.393 ТК РФ). А если в суд обращается работодатель с иском к работнику о возмещении ущерба, причиненного действиями работника, то освобождается ли он от госпошлины? Закон "О госпошлине" ведь не указывает конкретно на "работник", а говорит "истец". Требование вытекает из трудовых отношений.
Уважаемая Елена!
Исходя из ст. 393 ГК РФ, 89 ГПК РФ отуплаты госпошлины освобождаются только истцы - работники.
С уважением, Оськина Светлана Сергеевна
СпроситьЮристы ОнЛайн: 125 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Если работник обращается в суд по вопросу трудовых отношений, освобождается ли он от уплаты судебных расходов?
Возможность предоставления отпуска при конкурсном производстве работодателя - анализ трудовых отношений с банкротным работником
Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба по пропаже куртки - правомерно ли решение?
Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба за пропавшую куртку
Право на возмещение затрат на представителя при иске по трудовым отношениям после проигрыша в суде
Могу ли я, как ответчик-работодатель, освободиться от уплаты госпошлины при подаче апелляционной жалобы в трудовом споре?
Судебное разбирательство - работодатель и бывший работник в споре о материальном ущербе
