На работе попросили уйти, сказали писать заявление по соглашению сторон, я написала... А потом мне принесли доп соглашения о расторжении трудового договора там прописаны условия выплатить зп, выплатить отпускные, и стоит печать и подпись работодателя, а я пока не ставлю, могут ли они меня уволить без моей подписи в доп соглашения?

Без вашей подписи вас не смогут уволить по соглашению, на то оно и соглашение.

Могут ли уволить без подписи в дополнительном соглашении о расторжении трудового договора?

Если я написала заявление по соглашению сторон, но не подписывала приказ и соглашение, меня могут уволить?

Читать ответы (19)

Увольнение по соглашению сторон с компенсацией - возможность получить большую компенсацию в силу личных обстоятельств?

Увольнение по соглашению сторон. Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон с компенсацией в два средних заработка. Сокращать отказывается, мне 40 лет, вдова, есть несовершеннолетний ребенок. Можно ли рассчитывать на бОльшую компенсацию?

Читать ответы (8)

Каковы мои возможности уйти из компании по согласованию после уведомления о сокращении и могу ли я оспорить решение

Могу ли я уйти из компании по соглашению сторон после получения уведомления о сокращении? Мне сейчас предлагают уйти с тремя окладами по соглашению до сокращения. Но терять работу не хочу. Точно знаю, что после сокращения штата, структурное подразделение переименуют и утвердят новую штатку, а на мой функционал с вакансией, которая будет называться иначе, уже претендует сотрудник, который пришел в компанию пол-года назад и сейчас сидит на декретной ставке. Если откажусь от соглашения и получу уведомление, а потом в течение двух месяцев подвернется хорошая работа могу ли уйти по соглашению сторон с компенсацией, которую мне предлагают сейчас? Или после того, как я буду уволена по сокращению, могу ли я оспаривать восстановить меня на работе?

Читать ответы (3)

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий

Если работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно? Стоит ли в Соглашении указывать неустойку за просрочку или аннулирование Соглашения в случае нарушения условий Соглашения со стороны работодателя? Или такие формулировки, наоборот, спровоцируют работодателя не выполнять условия соглашения? Ведь при подписании такого Соглашения работодатель защищён от различных санкций по ТК РФ. Какие ещё условия или формулировки необходимы, чтобы работник был защищён при увольнении по соглашению сторон?

Читать ответы (4)

Как повлияет расторжение трудового договора по соглашению сторон на возможность взыскания дополнительной денежной

Ответьте, пожалуйста, на вопрос: Если работодатель предлагает расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон и в нем есть пункт об отсутствии претензий у сторон друг к другу, И если его таким подписать, то если потом подать в суд о взыскании с работодателя дополнительной денежной компенсации, то суд с наибольшей вероятностью встанет на сторону работодателя и откажет в дополнительных выплатах или как?

Читать ответы (8)

Могут ли уволить без подписи в дополнительном соглашении о расторжении трудового договора?

Вологда - онлайн услуги юристов

Если я написала заявление по соглашению сторон, но не подписывала приказ и соглашение, меня могут уволить?

Увольнение по соглашению сторон с компенсацией - возможность получить большую компенсацию в силу личных обстоятельств?

Каковы мои возможности уйти из компании по согласованию после уведомления о сокращении и могу ли я оспорить решение

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий

Как повлияет расторжение трудового договора по соглашению сторон на возможность взыскания дополнительной денежной

Что делать, если при увольнении не получил экземпляр заявления и переживаешь, что могут не признать подпись?

Предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Не соглашаюсь... как работодатель может уволить меня?

Каков срок ожидания для повторного трудоустройства после увольнения по соглашению сторон и выплаты компенсации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59