Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заведующая детского сада может заменить во время болезни тьютора согласно какой ст.ТК РФ?

09.02.2022, 04:02
• г. Якутск

Заведующая детского сада может заменить во время болезни тьютора согласно какой ст.ТК РФ?

Читать ответы (1)
Заведующая детским садом
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Нет данных статьей. Законом это не регламентируется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Любовь Иванова
19.02.2018, 11:21

Куда обращаться, на какие законы ссылаться если будет отказ.

Вопрос о предоставлении тьютора для ребенка-инвалида в ДОУ (детский сад). Прошу подсказать, на основании какой нормативной базы я, мама ребенка-инвалида с диагнозом расстройство аутистического спектра, могу требовать от министерства образования предоставления в помощь тьютора. В августе 2017 года ребенок прошёл комиссию пмпк в которой четко прописано: нуждается в тьюторе. Куда обращаться, на какие законы ссылаться если будет отказ. Спасибо. Abaromanenko@mail.ru
Читать ответы (5)
Елена
25.07.2020, 14:29

Незаконная работа в ДОУ - воспитатель заставляют работать в 2 смены с ребёнком-аутистом без соответствующего образования

Работаю в ДОУ, заведующая заставляет работать в 2 смены, с ребёнком-аутистом. Фактически выполнять работу тьютора. Специального образования нет, просто воспитатель? Законно ли это? Никаких приказов и письменного согласия на работу в 2 смены не было.
Читать ответы (6)
Анастасия
15.02.2018, 19:59

Возможно ли стать тьютором или ассистентом для ребенка в случае отсутствия такого специалиста в детском саду и на каком основании?

Здравствуйте! Моему ребенку ПМПК по рекомендовала услуги тьютора. Но такого специалиста в детском саду нет (т.к. 1 тьютор на 6 детей, а мой ребенок единственный). Могу ли я стать тьютором или ассистентом моему ребенку и если могу, то на каком основании?
Читать ответы (2)
Екатерина
14.02.2018, 20:13

Заведующая совмещает группы в саду из-за отсутствия воспитателей при болезни

Имеет ли право заведующая совмещать группы на время болезни воспитателей? Дети разновозрастные и программа у них разная. В совмещенной группе детей много (20≥) наши дети из средней группы. Уже второй месяц к нам приходят, то вторая младшая, то старшая группа на половину дня. А теперь вообще объединила со старшей. Родители воспитанников возмущаются. Она ссылается на то, что работать некому, есть выход ещё закрыть сад. Должна ли она доплачивать воспитателям за совмещение? Мы физически не успеваем провести образовательную деятельность. У каждой группы своих 2 занятия утром (20-25*2) и одно вечером (20-25) Заведующая заставляет вести отдельно для каждой группы. Это двойная работа, оплачивает как просто оклад. Ссылаясь на то что мы не вырабатываемой.
Читать ответы (1)
Галина
02.06.2017, 12:19

В период больничного младший воспитатель заменял основного воспитателя. Является ли это нарушением законодательства?

В период больничного младший воспитатель заменял основного воспитателя. Является ли это нарушением закрнодательства?
Читать ответы (2)
Ирина
06.01.2021, 19:18

Заведующая детским садом заставляет работать воспитателей за отсутствующего коллегу - как правильно отказаться?

Я работаю воспитателем в детском саду, у нас когда младший воспитатель уходит на больничный или в отпуск заведующая заставляет нас работать за младшего воспитателя, т.е. я в свою смену работая и за себя и за младшего воспитателя одновременно. Мы пытались отказаться, но она сказала, что заставит нас приказом. У меня вопрос, имеет ли заведующая право заставить нас работать за младшего воспитателя без нашего согласия и как правильно написать отказ.
Читать ответы (3)