Объявление забастовки
Читайте также:- Лишают ли за это лицензии?
- Может ли директор ФГУ предприятия нести ответственность по обязательствам организации перед работниками предприятия по не выплате зарплаты,
- Зарплаты. Как вы думаете,
- Вопрос: Правомерна ли налоговая налагать на меня штраф?
- Подскажите, пожалуйста, могу ли я заставить его выполнить его обязательства.
- И какие документы для этого нужны?
- Как уволиться без отработки?
- С мужем не живем, он в доме один живет и отказывается выполнять обяз-во.Документы все у него.
- И какие документы нужны для этого?
- Профсоюз отмечал, что в данном случае забастовка вообще не имеет места.
Моя ситуация такая - Директор предприятия где я работаю не выплачивает зарплату седьмой месяц. Какими действиями можно заставить его выполнять свои обязательства? И какие документы нужны для объявления забастовки? Заранее благодарен.
Ответы на вопрос:
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, кроме того Ваш работодатель может быть привлечен за неуплату з/платы к уголовной ответственности. Вы также можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании з/платы.
Похожие вопросы
Лишают ли за это лицензии?
Работаю два месяца в охранном предприятии по трудовому договору, который есть только у работодателя, и всё это время ни разу не получал зарплату. Как можно заставить работодателя выполнять свои обязательства по договору? Лишают ли за это лицензии? Заранее спасибо!
Потребуйте в отделе кадров Ваш экземпляр договора и обратитесь в трудовую инспекцию. В случае задержки з.п. более чем на три месяца обращайтесь с заявлением в прокуратуру, для привлечения работодателя к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.
Может ли директор ФГУ предприятия нести ответственность по обязательствам организации перед работниками предприятия по не выплате зарплаты,
Может ли директор ФГУ предприятия нести ответственность по обязательствам организации перед работниками предприятия по не выплате зарплаты, имеется ввиду можно ли подать иск в суд на директора, если предприятие банкрот или на ее счетах 0, что бы директора обязали вернуть зарплату работника из его личных средств или обязали его, например взять ссуду, для погашения долгов?...
Лимит ответов на Ваши вопросы давно исчерпан
[b]Обращайтесь к юристу очно [/b]
Директор не отвечает лично по долгам ФГУП
Директор отвечает в порядке ук РФ за не правомерные действия
Зарплаты. Как вы думаете,
Хочу с вами посоветоваться.
У нас на предприятии была забастовка. Бастовала одна шахта, а их еще есть несколько.
Я работаю на шахте, которая в забастовке не участвовала и в той ситуации могла работать, ничего этому не мешало.
Но работодатель отчего то, на время забастовки закрыл все шахты и фактически людям не бастующим, не дал работать.
После окончания забастовки нас заставляли подписывать бумагу, в которой было написано, что мы согласны за это время простоя получить 2/3 зарплаты, кто не подписал, тому зарплату не выдали, причислив их к бастующим.
Я эту бумагу подписывать не стал из принципа, т.к. считаю, что меня незаконно лишили возможности трудиться. Опираюсь на то, что необходимости закрывать все шахты во время забастовки не было, в этой ситуации люди небастующие могли работать, а работодатель им этого просто не дал.
в итоге за этот месяц в котором была забастовка, мне выдали 0 руб. зарплаты.
Как вы думаете, можно ли в этой ситуации по 234 статье ТК РФ (обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться) через суд требовать выплаты полной зарплаты за этот месяц?
На мой взгляд ваши рассуждения абсолютно верны, т.к. оплата в размере 2/3 тарифной ставки предусмотрена только при простое по причинам не заявисящим ни от работника, ни от работодателя, ст. 157 ТК РФ -
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
В вашем случае я не вижу принчин такого прсотоя. Следовательно работодатель лишил Вас возможности трудиться, незаконно не допустив на рабочее место путем закрытия шахты.
Вопрос: Правомерна ли налоговая налагать на меня штраф?
Помогите пожалуйста советом.
Я директор и учредитель ООО, хочу закрыть свое предприятие, а второй учредитель (всего два) исчез. По этому, закрыть предприятие обычным способом нет возможности.
Сейчас происходит повсеместная перерегистрация предприятий. Предположим, что я не буду подавать документы на перерегистрацию. По закону, мое предприятие дожны закрыть.
Вопрос: Каким образом будет происходить процедура закрытия предприятия?
И если не ошибаюсь, при этом предусмотрены какие либо штрафные санкции ко мне как директору. Но предприятие деятельности не ведет, зарплата не выплачивается. Я получаю мизерную зарплату в другом учреждении.
Вопрос: Правомерна ли налоговая налагать на меня штраф?
Уважаемый Олег!
Согласно ст.25 ФЗ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
Невыполнение требования о перерегистрации является основанием принятия судом решения о ликвидации такого юридического лица на основании заявления регистрирующего органа.
Процедура закрытия происходит, так – налоговый орган в соответствие со ст.33 АПК подает иск в арбитражный суд по спорам в уклонении от государственной регистрации юридических лиц. Если есть задолженность – то предприятие (а не учредитель) ее выплачивает из соответствия имеющихся средств, но не менее размера устава.
Для того, чтобы обезопасить себя уплатите все налоги. Подайте в суд о признание гражданина (второго учредителя) безвестно отсутствующим. (если прошел год, кк о нем нет сведений) В соответствие со ст.43 Гражданского кодекса имущество второго учредителя по решению органов опеки и попечительства передается заинтересованному лицу (как правило родственнику) И тогда уже вмесет с опекуном закрывайтесь.
Подскажите, пожалуйста, могу ли я заставить его выполнить его обязательства.
Приобрели дом. В объявлении было написано, что продавец сделает канализацию в том месте, где покупатель укажет и при встречах он это тоже подтверждал, но при заключении договора отказал включить этот пункт, гарантируя выполнить свои обязательства. После полной оплаты он отказывается выполнить свои обязательства. Подскажите, пожалуйста, могу ли я заставить его выполнить его обязательства.
Если это не указано в договоре, то суд откажет в данном требовании, так как вы все основные условия (стороны) указали в договоре и его подписали, а объявление это не договор. О в суде просто откажется от этого и все.
Здравствуйте, уважаемая Татьяна!
Если в договоре купли-продажи этого дома нет такого условия (что продавец сделает канализацию в том месте, где покупатель укажет), то заставить этого продавца дома выполнить его Вы не сможете даже в судебном порядке, как и не сможете признать этот договор незаключенным, исходя из положений статьи 432 Гражданского кодекса РФ.
Всего Вам доброго.
И какие документы для этого нужны?
Я работаю в муниципальном предприятии города Курск Курской области. Уже 2-ой месяц нам не выплачивают зарплату, мотивируя это тем, что на счету предприятия нет денег. Куда я могу обратиться за помощью? И какие документы для этого нужны?
Здравствуйте, Вам необходимо взять на предприятии справку о задолженности, копию трудовой книжки и обращаться в суд с требованием о взыскании заработной платы. Также Вы можете обратиться в инспекцию по труду г. Курска.
Как уволиться без отработки?
Ситуация такая: Сменился директор, директор находится по другому адресу. Главного бухгалтера не поставили в известность ни о смене директора, ни о месте нахождения его, заблокировали электронную подпись, что не позволяет гл.бухгалтеру выполнять свои должностные обязанности, два месяца не платят зарплату. Как уволиться без отработки?
Абз.3 ст.80 ТК РФ: "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника". Это означает, что Вам нужно обращаться с жалобой в государственную трудовую инспекцию и если они признают факт нарушения трудового законодательства, то Вы можете уволиться без отработки.
Заявление на отпуск с последующим увольнением. Больничный, во время больничного передать заявление об увольнении.
Составить акт о простое (невозможности выполнения работ не по вине работника).
Уволиться в связи с грубым нарушением трудового договора со стороны работодателя (невыплата з/п. , Нарушение обязанности предоставить работнику условия для работы)
С мужем не живем, он в доме один живет и отказывается выполнять обяз-во.Документы все у него.
Приобрели дом с участием матер. Капитала. 2 года назад. Обязательства на 2 детей. Муж до сих пор отказывается выполнять данное обязательство, можно ли мне выполнить только свою часть обязательства или как его заставить это сделать. С мужем не живем, он в доме один живет и отказывается выполнять обяз-во.Документы все у него. Что мне делать чтобы не пострадать материально.
обращайтесь в суд в интересах детей
И какие документы нужны для этого?
Работаю на предприятии 8,5 лет. Трудовой договор подписывался безсрочный, но на руках у меня его нет. С октября 2008 года зарплата начислялась в размере оклада. В июле 2009 года при начислении зарплаты за июнь работодатель урезал оклады всем ИТР на 30-50%. Никакого предварительного уведомления об этом намерении не было. Каким образом можно можно отстоять свой оклад? И какие документы нужны для этого?
Заранее спасибо.
обратитесь в трудовую инспекцию.
с уважением,
Профсоюз отмечал, что в данном случае забастовка вообще не имеет места.
6 месяцев не выплачивали зарплату. Работники отказались выходить на работу, пока задолженность не будет погашена, однако работа продолжалась. Директор обратился в суд для признания забастовки незаконной. Профсоюз отмечал, что в данном случае забастовка вообще не имеет места.
Здравствуйте. В чём Ваш вопрос?
Какая правовая оценка действий сторон
