Как заставить бывшего работодателя выдать копии документов и какие меры возможны в случае его отказа

Как доказать что работодатель не выдал в 3-х дневный срок копии документов?

Написал заявление о выдаче копий и документов связанных с работой, для подачи в суд. Второй экземпляр заявления с входящей печатью на руках. Работодатель отказалась выдавать эти копии, что делать? С подачи заявления прошло 3 недели.

Запросил у предыдущего работодателя (ФГУП "Почта России") копию своей должностной инструкции, так как на новом месте потребовали ее для подтверждения квалификации (из названия должности на предыдущем месте не следует однозначно, какие функции мною выполнялись). При личном обращении мне было отказано, ссылаясь на то, что запрашиваемые документы являются внутренней документацией. Письменное обращение "Почта" проигнорировала, заодно "потеряв" уведомление о его вручении. Существуют ли какие-то законодательные акты, опираясь на которые я смогу все-таки стребовать указанные выше копии документов? Существует статья 62 ТК РФ, однако можно ли ее на нее опираться в указанном случае? Возможно, есть еще какие-то акты?

Мне нужна копия трудовой книжки, директор её не даёт, говорит что ей некогда заниматься этим.

Вопрос имеетли право работодатель не выдавать документы по письменому заявлению-где предоставил расчетные листы и табель учета рабочего времени расчет выходного пособия а локально нормативные акты не предоставил-положения об оплате труда-должностную инструкцию и все стальные где при трудоустройстве стояла моя подпись вопрос 2 могули я в суде заявлять о других нарушениях если я подал иск об незаконом удержании за питания а у работодателя имеються по начислениям и расчетам другие нарушения и долженли работодатель платить суточную надбавку вопрос 3 имеетли право работодатель включать в заработную плату оплату межвахтового одыха начислять в зарплату икак.

Обязан ли работодатель по заявлению работника выдать следующие документы связанные с работой?, а именно: В соответствии со ст.ст.56, 62,68,80,86,88,168 ТК РФ прошу выдать мне заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой а именно: 1. Копия приказа о приеме на работу в соответствии со ст 68 ТК РФ 2.Копия приказа об увольнении с работы 3.Справка о периоде работы 4.Копия выписки из штатного расписания 5.Справку о начислениях заработной платы за весь период работы с расшифровкой помесячно 6. копия должностной инструкции в соответствии с ч 3 ст 68 ТК РФ и Письма Роструда от 09 08 2007 г № 3042-6-0 7. Копия приказов о направлении в командировку за весь период работы по форме Т-9 8. Копия выписки из графика отпусков за весь период работы 9. Копия приказа о предоставлении отпуска работнику по форме Т-6 за весь период работы 10. Справка о начисленных и фактически уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за весь период работы 11. Копия трудового договора со всеми приложениями 12. Копия Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст ст 56, 68 ТК РФ и ч 3 ст 68 ТК РФ 13. Копия положения о структурном подразделении в соответствии ч 3 ст 68 ТК РФ 14. Копия Положения об оплате труда и премировании в соответствии ч 3 ст 68 ТК РФ 15. Копия Положения о работе с персональными данными в соответствии п 8 ч 1 ст 86,абз.5 ч 1 ст 88 ТК РФ 16. Копия Положения о комерческой тайне и режиме ее обеспечения в соответствии ч 3 ст 68 ТК РФ 17. Копия Документов явившиеся основанием для издания приказа о расторжении трудового договора 18. Копия Договора о полной или частичной индивидуальной или коллективной материальной ответственности 19. Копия Карты аттестации рабочего места по условиям труда в соответствии со ст 209 ТК РФ, приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 04 2011 г. №342 н 20. Копия положения о командировках в соответствии ч 2 ст 168 ТК РФ 21. Копия Командировочного удостоверения работника по форме Т-10 за весь период работы 22. Копия Личной карточки работника по форме Т-2 23. Копия Приказа о поощрении работника по форме Т-11 за весь период работы.

Добрый день, я руководитель, не в срок из-за объективных причин подготовили работнику копии запрошенных им документов. Как смягчить объяснение в трудовую инспекцию?

Работаю вахтёром в налоговой. Не привился. Отстраняют приказом от работы. Расписался, запросил мне экземпляр, но не дают. Позвонил начальнику отдела кадров, в ответ получил: а мы не выдаём. Я понимаю, что налоговая, внутренний оборот документов, но ведь это приказ об отстранении от работы. Мне надо исковое писать, основываясь на изложенном в приказе. Как быть? Имеют ли право ознакомить и дальше трава не расти, а копию-шиш?