Елена
12.08.2004, 21:10
Заработную плату сотрудник получал ежемесячно в полном объеме, включая время отпуска.
Читать ответы (3)
1. Обязана ли фирма выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск,
если сотрудник написал заявление на увольнение в сентябре, а по графику его отпуск должен быть в декабре, и отпуск за прошлый год он использовал в декабре 2003, т.е. фактически он де доработал до предоставлению ему нового отпуска.
Уважаемая Юлия Михайловна!
При увольнении организация должна выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета по 2 дня на каждый проработанный месяц.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 430 Поиск Регистрация