Учитель-пенсионер лишен доплаты за высшую категорию в последние месяцы работы

199₽ VIP

Здравствуйте, Галина Николаевна!

1. Для получения надбавки (за высшую квалификационную категорию) требуется регулярное (раз в 5 лет) подтверждение квалификации.

Если у вас срок действия аттестации истек, то соответственно надбавку снимают.

2. Вероятнее всего, у вас уже с января снята доплата в связи с истечением сроков аттестации, и действительно, смысла проходить аттестацию нет.

Но, учебное заведение не может к сожалению вам доплату установить до июня, не в их полномочиях принимать такие решения.

3. В соответствии с Письмом "Минобрнауки России от 29.12.2017 N ВП-1992/02 О методических рекомендациях (вместе с Методическими рекомендациями по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций)",

надбавка за квалификационную категорию - это доплата к заработной плате, присваемая работнику в соответствии с присвоенной в результате аттестации квалификационной категорией

4. В России живем, именно поэтому "Учитель должен каждые 5 лет доказывать, что он может получать на тысячу-две ежемесячно больше, чем минимальный размер оплаты труда".

Всех благ Вам и терпения!

Здравствуйте Галина Николаевна

Вообще не законно снята доплата за категорию, обоснование ниже.

Если год не истёк до выхода вас на пенсию надбавку за категорию, должны были сохранить

Не менее чем за один год до наступления права для назначения страховой пенсии по старости предусмотрено сохранение оплаты труда за квалификационную категорию, предусмотренную

отраслевым соглашением по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2015 - 2017 годы, а затем на 2018 - 2020 годы, заключенным Минобрнауки России и Профсоюзом работников народного образования и науки Российской Федерации, а также распространяющимся до 31 декабря 2020 г. на Минпросвещения России, как указано в

Письмо Министерства просвещения РФ от 8 мая 2020 г. № ВБ-993/08/221" О сохранении за педагогическими работниками, у которых в 2020 г. истекают сроки действия квалификационных категорий, условий оплаты труда до конца 2020 г. с учётом установленной им ранее квалификационной категории и об аттестации их в целях установления квалификационной категории в условиях введения в субъектах РФ режима повышенной готовности, вызванного распространением пандемии коронавирусной инфекции COVID-19" , в соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

На основании вышеизложенного, вы вправе направить жалобу в инспекцию труда, за снятие с вас доплат к категории, со ссылкой на выше мной отраженное в ответе норму права.

В связи с ложной консультацией юриста Икаевой сообщаю следующее.

В настоящее время не существует правовых норм общероссийского уровня, обязывающих организации образования, находящиеся в ведении Минпросвещения, сохранять квалификационную категорию учителю за год перед выходом его на пенсию.

Имеется только рекомендация предусматривать такую норму в региональных и территориальных соглашениях, коллективных договорах.

Она предусмотрена п.5.10.4 Отраслевого соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации,

на 2021-2023 годы (опубликовано на сайте Минтруда РФ по ссылке mintrud.gov.ru.

Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении

Министерства просвещения Российской Федерации,

на 2021-2023 годы

5.10. Министерство просвещения Российской Федерации и Профсоюз считают необходимым закреплять в региональных и территориальных соглашениях, коллективных договорах следующие положения:

5.10.4. О сохранении за педагогическими работниками условий оплаты труда с учетом имевшейся квалификационной категории по истечении срока действия квалификационной категории в следующих случаях:

а) после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет – не менее чем на один год;

б) до возникновения права для назначения страховой пенсии по старости, а также до наступления срока ее назначения досрочно (приложение № 7 к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в редакции Федерального закона от 3 октября 2018 г. № 350) – не менее чем за один год;

Таким образом, у вас нет оснований для жалобы в трудовую инспецию, если льгота не установлена коллективным договором или территориальным соглашением.