Как исправить ошибку в приказе о дисциплинарном взыскании при неверной дате.

19.02.2022, 19:02

• г. Краснодар

Как поступить правильно.21 января при проверке было выявлено нарушение, работник был на больничном, после выхода ей было вручено уведомление о предоставлении объяснений. После предоставления объяснений был издан приказ о дисциплинарном взыскании, но я ошиблась и поставила число в приказе 21 января. Как сейчас мне все переделать правильно?

Читать ответы (2)

Уведомление о предоставлении объяснений
Приказ о дисциплинарном взыскании
Приказ о дисциплинарном

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Какичев С. С. 4.9

19.02.2022, 19:06,

г. Краснодар

Добрый день, Елена.

Издайте приказ об исправлении технической ошибки в приказе о наказании с заменой даты взыскания на правильную, и ознакомьте с ним работника под роспись. Если Вы соблюли процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности - исправление технической ошибки является правомерным. Есть положительная судебная практика по таким делам.

Спросить

Адвокат

Дутова И. А. 4.8

19.02.2022, 22:43,

г. Краснодар

Здравствуйте Елена!

Издается приказ об исправлении ошибки, ознакомьте с ним работника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как исправить ошибку в приказе о дисциплинарном взыскании при неверной дате.

Краснодар - онлайн услуги юристов

Порядок проведения служебной проверки при жалобе на работника - момент начала

Как оспорить решение служебной проверки и восстановиться на должности воспитателя и психолога?

Исправления и наказание - Когда и как работодатель может наказать работника за нарушения на работе?

Переживания сотрудника ОВД - могут ли уволить по отрицательным мотивам в день выхода с больничного?

Необходимость применения дисциплинарного взыскания - возможность ознакомления после выхода с больничного

Сроки применения дисциплинарного взыскания после объяснительной записки - уведомление о взыскании или отсутствии

Будет ли нарушением, если запросив объяснительную с работника, не предоставить ему 2 дня?