пожалуйста. Муж хочет уволиться по собственному желанию, а работодатель говорит по соглашению сторон. Как быть?

Собственное желание и есть соглашение сторон: одна сторона пожелала уволиться, а другая сторона не против удовлетворить желание.

В трудовой книжке такая причина увольнения указывается именно как "по собственному желанию".

Мало ли что работодатель говорит.

Есть закон ТК РФ. Заявление об увольнении по собственному желанию и на 14 дней, вечером должны дать трудовую, приказ об увольнении по собственному желанию и расчет.

Добрый день.

Увольнение по соглашению сторон (п. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ) и увольнение по собственному желанию (по инициативе работника) п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ст. 80 ТК РФ)) - это два совершенно разных основания расторжения трудового договора и записи в трудовой соответственно будут отличаться. Отличается и процедура увольнения. Так при увольнении по собственному желанию необходимо уведомлять работодателя за 2 недели (так называемая отработка), при увольнении по соглашению сторон - дата увольнения определяется в соглашении о прекращении трудового договора. На практике, зачастую увольнение по соглашению применяется при конфликтных отношениях с работником, либо если работодатель хочет избежать процедуры сокращения. Также, при увольнении по соглашению стороны могут согласовать отступные в пользу работника. В остальном, для вашего мужа-нет разницы в выборе способа увольнения.