Как отказаться от подмены кладовщицы и избежать увольнения на фабрике?
Работаю на фабрике помощник закройщика. В мае на работе уходит в отпуск кладовщица, она занимается отправкой товара по почте. Вместо нее хотят поставить меня. Типа я подменная. Но я не хочу ее ни замещать, ни обучаться. На что мне говорят, что меня вообще не спрашивают. В связи с этим вопрос, могут ли меня заставить работать на этой должности или грозить увольнением и как отказаться?
Ст 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
СпроситьНе требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Если изменяются условия вашего трудового договора необходимо ваше письменное согласие.
СпроситьОтказаться можно. Вы обязаны выполнять только ту работу, на которую приняты по трудовому договору. Другая работа у того же работодателя может выполняться только с Вашего согласия и только с доплатой. (ст. 60.2 ТК РФ). Естественно ни о каком увольнении в случае отказа от совмещения профессий (должностей) речи быть не может.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация