Если такую запись сделать нельзя, какое подтверждение можно выдать этому работнику, в т.ч. для начисления пенсии?
Гражданин работал на предприятии по Договору возмездного оказания услуг (гражданско-правовому). Договор истек, и работодатель не стал продлевать его на следующий период. Работник просит сделать ему запись в трудовую книжку, мотивируя это скорым выходом на пенсию и необходимостью подсчета трудового стажа. Взносы в ПФР уплачивались.
Вопросы:
1. Легитимна ли запись в трудовой книжке о работе по гражданско-правовому договору?
2. Если такую запись сделать нельзя, какое подтверждение можно выдать этому работнику, в т.ч. для начисления пенсии?
При работе по гражданско-правовому договору запись в трудовую книжку не вносится. При условии , что взносы уплачивались надо предоставить копию договора и справки об уплате налогов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможность внесения записи об исполнении обязанностей главного бухгалтера в трудовую книжку сотрудника на основании норм ТК РФ
Восстановленный работник - действия работодателя и права, запись в трудовой книжке и увольнение в связи с работой в другом месте

Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?

Запись в трудовую книжку как заключение трудового договора - правомерность действий работодателя. Анализ статей ТК РФ
