К. я понимаю что я работаю 24 часа + 4 часа подработка как будто здесь что то не то оплата должна быть за (28 часов).
Помогите, пожалуйста, разобраться. Если я работаю по трудовому договору со сменным графиком сутки через трое Для того чтобы не платить переработки работодатель внедрил внутреннее совместительство. Теперь у нас два трудовых договора основной на 24 часа по графику и совместительство на 4 часа. Таким образом мы работаем с 9 до 13 якобы по совместительству, а с 13-до 9 утра конечно же с отдыхом следующего дня по основному графику. Вопрос должен ли работодатель исправить трудовой договор или доп соглашение сделать, чтобы время установить по основному договору режим рабочего времени заменить с 13-до 9 следующего дня конечно же с отдыхом, т. к. я понимаю что я работаю 24 часа + 4 часа подработка как будто здесь что то не то оплата должна быть за (28 часов). Я думаю что если в основном договоре поправить с 13 до 9 следующего дня то будет 20 часов +4 совместительство итого оплата за (24 часа) есть здесь нарушение или нет. Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация