Как продлить или перенести неначитанный отпуск в случае заболевания?

199₽ VIP

Добрый день. Нет, вы уходите на больничный, писать вам ничего не нужно, отпуск по тк автоматически продлевается. Вас нужно позвонить в бухгалтерию или отдел кадров, сообщить им о том что вы ушли на больничный.

Здравствуйте, Роман!

В соответствии со ст. 124 ТК РФ,

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

1. Уже сейчас вам нужно написать заявление о переносе отпуска в связи с временной нетрудоспособностью;

2. У вас отпуск должен был быть с 06.02.2022 года, февраль заканчивается;

3. Работодатель должен был вам сам предложить - написать заявление;

4. Пишите заявление сейчас с просьбой перенести ежегодный отпуск;

5. Выплаченные денежные средства отпускные - бухгалтерия зачтет - не переживайте;

6. Что касается даты переноса, то пока не пишите, вы же не знаете когда поправитесь, можете написать:

- прошу перенести отпуск в связи с временной нетрудоспособностью до выхода на работу.

Работодатель должен аннулировать ваш приказ об отпуске, вынести приказ новый о переносе, произвести перерасчет отпускных...

Всех благ Вам!

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.11.2021)

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

В данной статье сказано:

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае:

временной нетрудоспособности работника;

Из статьи 124 ТК РФ совсем не следует, что ваш от пуск автоматически продлевается и вам ничего не нужно делать.

Если переносить отпуск на другой срок, тогда вам придется на основании статьи 137 ТК РФ возвращать отпускные.

Вам лучше написать заявление о продлении отпуска. Написать заявление на продление отпуска вы можете и находясь на больничном при условии, если точно знаете, когда вам закроют больничный. Если точную дату закрытия больничного вы не знаете, то придется дождаться закрытия больничного и тут же написать заявление на продление -вы тогда будете знать точное количество дней.

Здравствуйте, Роман! Предъявление больничного перед отпуском является основанием для переноса начала отпускных дней в соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Вы можете уйти в отпуск уже будучи на больничном, при этом отпуск продлевается на соответствующее количество дней больничного.

Что же касается времени подачи заявления, то здесь два варианта:

Первый — сразу после того как получили лист нетрудоспособности, сообщить о болезни работодателю. Это позволит автоматически продлить предоставленный ежегодный отпускной период по графику на количество дней заболевания. В таком случае выходить на работу разрешается позже и никаких заявлений или объяснений писать не придется.

Второй вариант — выйти на работу и в тот же день написать на имя руководителя заявление о продлении.

Добрый день.

Самое распространенное основание для продления ежегодного оплачиваемого отпуска или перенесения его на другой срок - это наступление временной нетрудоспособности работника (часть первая ст. 124 ТК РФ).

Указания на этот счет есть в Правилах об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (далее - Правила). В ст. 18 Правил установлены следующие принципы. Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению работодателя с работником. Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом работодателя.

Роман, понятно, что продлить отпуск, который еще не начался, невозможно. В такой ситуации остается только вариант переноса отпуска на новый срок...

Вы заболели раньше, чем "ушли" в отпуск.

По приказу должны были уйти 6 февраля, но заболели.

Пишите заявление работодателю о переносе отпуска. Сейчас.

По согласованию решите этот вопрос. По окончании нетрудоспособности Вы должны выйти на работу, если этот вопрос не разрешится ранее.

Приказ об отпуске подлежит изменению или отмене, т.к. не соблюдался.

По идее "отпускные" деньги нужно вернуть, но Вы же продолжаете работать у этого же работодателя, бухгалтерия сделает перерасчет и засчитает как оплату "больничных дней" .

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;