Хотелось бы знать, могут ли заставить работника получать зарплату по пластиковой карте, или есть право выбора?
Очень надеюсь, что Вы мне поможете. Хотелось бы знать, могут ли заставить работника получать зарплату по пластиковой карте, или есть право выбора? Имеется ли по этому вопросу какой-либо нормативный документ? Если да, то напишите, пожалуйста его выходные данные.
Спасибо.
С уважением, Галина, учитель.
Уважаемая Галина! Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации 2001 года:"Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором".
Из данной нормы видно, что по общему правилу зарплата должна выплачиваться по месту работы, и только если иное специально оговорено в коллективном договоре или Вашем индивидуальном договоре с работодателем, только тогда выплата может быть произведена путем зачисления денег на банковский счет с последующим получением денег по карточке.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Могут ли списывать всю зарплату с арестованной зарплатной карты и как защититься?
Правомерность удержания премии из зарплаты работника без спецодежды в случае получения зарплаты ниже МРОТ
Если должна потребовать, то какой документ, на каком основании?
Скажите пожалуйста существует ли в данное время какой - либо закон или положение об адвокатуре
Имеет ли право администрация заставить меня получать заррплату по пластиковой карточке?
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Какой размер минимальной оплаты труда и включает ли он подоходный налог?
Тот же вопрос, но в случае, если работник работает по совместительству.