Как защитить себя при расторжении трудового договора по ликвидации организации без предупреждения за 2 месяца?

25.02.2022, 13:30

• г. Калуга

Работодатель уведомил о расторжение трудового договора по ликвидации организации не за 2 месяца. Что можно сделать в такой ситуации? Можно ли написать жалобу или типа того, чтобы взыскать компенсацию с работодателя и сколько примерно можно взыскать?

Читать ответы (2)

Расторжение трудового договора
Трудовой договор организации
Ликвидация организации

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

25.02.2022, 13:32,

г. Москва

Конечно жалуйтесь в трудовую инспекцию. Это нарушение.

Спросить

Адвокат

Пожарова Н.Д. PRO 4.9

25.02.2022, 13:35,

г. Саратов

Здравствуйте. В судебном порядке можно взыскать заработную плату дополнительно за 2 месяца за которые заранее должен был уведомить Вас работодатель об увольнении в связи с ликвидацией. И компенсацию морального вреда. С уважением Надеюсь ответ помог.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя при расторжении трудового договора по ликвидации организации без предупреждения за 2 месяца?

Калуга - онлайн услуги юристов

Право работодателя на увольнение при ликвидации предприятия без предупреждения и ознакомления работника

Возможно ли отменить решение о ликвидации предприятия и увольнении сотрудников по приказу работодателя?

Работодатель не предоставляет процедуру сокращения - что делать, если не согласны с предлагаемой должностью?

Проблемы с увольнением - отсутствие приказа, расчёта и трудовой книжки. Что делать?

Работодатель издал приказ о ликвидаци предприятия.

Правильный способ увольнения работников при продаже предприятия - выплаты и размеры

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - законность и права работника при ликвидации организации