Работодатель отказался выплачивать суточные - что делать в такой ситуации?
Суть вопроса отказались платить суточные: заключен трудовой договор сроком на три года, через год работодатель попросил написать заявление от своего имени на превод на другой участок, что собственно мной и было сделано, устно сказав что все условия по выплатам останутся те же самые, после нового года появилось доп соглашение в котором поменялось место работы т.е участок (что в принципе и должно было быть) сумма оклада та,же воопщем подписал, после отработки месяца т.е январь и получение квиточка выяснилось что нет оплаты суточных, работодатель отвечает, что на новом участке они не положены, хотя в доп. соглащении к трудовому договору нет ни слова-вопрос прав ли работодатель (ссылается на внутриние положения по оплате, с которыми я не был ознакомлен)
Неясно, что такое суточные - речь явно не о командировках идет. Но если какая-то доплата - Ваша устная договоренность не соответствует письменным документам, по сути работодатель неправ, но вот возможность доказывания этого - у Вас явно затруднена.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Недоплата командировочных расходов работнику - правомерен ли отказ работодателя?
Запутавшаяся в оформлении трудового договора и столкнувшаяся с угрозой увольнения гражданка обращается за помощью
Работал на устном договоре, а деньги не заплатили.
Последствия отсутствия трудового договора - перспективы и финансовая ответственность для ООО
Мне не выплачены командировочные. На данный момент я уволилась. Должна ли компания выплатить мне командировочные.
