Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я поделить свой отпуск на две части - опыт сотрудника и мнение отдела кадров

26.02.2022, 03:08
• г. Улан-Удэ

Устроилась на работу, отработала 11 месяцев, подошла очередь отпуска, отпуск 43 дня, я хочу поделить его на две части и одну 20 дней отгулять в марте, а вторую в июле, могу ли я так сделать? В отделе кадров уверяют, что первый свой отпуск делить я не имею права.

Читать ответы (3)
Работа в отпуске
Первый отпуск
Отдел кадров
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Марина. Утверждения ОК о том, что первый отпуск "делить" Вы не вправе - не обоснованны. Так, ст. 122 ТК РФ предусмотрено, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника уже по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. В свою очередь, в силу ст. 125 ТК РФ, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Т.е. Вы имеете право разделить отпуск.

Спросить

Здравствуйте!

Любой отпуск можно разделить на части, хоть первой, хоть второй, хоть последний

Но=-только по соглашению с работодателем

Если руководство согласия не даст, то так тому и быть.

Спросить

Марина, добрый день.

Отдел кадров мудрит.

Вы имеете право дробить сколько удобно, главное, чтобы одна часть отпуска была не менее 14 дней.

Всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги