Елена
06.11.2012, 10:08
Срок окончания беременности 16 декабря 2012 г. Как правильно оформить увольнение?
Читать ответы (3)
Сотрудница, работающая по срочному трудовому договору, находится в отпуске по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам заканчивается 18 октября 2012 г., а срок трудового договора заканчиватся 12 октября 2012 г. Какой датой правильно уволить сотрудницу?
Уважаемая Ольга!
В статье 261 Трудового кодекса перечислены все случаи гарантий при увольнении беременных женщин и находящихся в отпуске по уходу. за ребенком.
Изучите статью внимательно и если вы увидите, что работодатель нарушает ваши права, то рекомендую с письменным заявлением обратиться в Государственную инспекцию по труду г. Новосибирска. Удачи вам!!.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация