«___» __________ 20__ года, посмотрите данный документ, корректен?
Приказом от «28» декабря 2021 г. №17-Д мне объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение неисполнения должностных обязанностей возложенных на меня трудовым договором и должностной инструкцией п.2.46 в части не исполнения приказа №23 от 30.11.2021 года, о формировании акта наличия исполнительной документации и полноте ее комплектности, отсутствия положительного заключения Государственной экспертизы Минобороны России и планируемых сроках приемки работ, с сроком исполнения данного приказа 03.12.2021 года.
Считаю привлечение к дисциплинарной ответственности в виде выговора незаконным и необоснованным, поскольку я в служебном письме от 03.12.2021 года, направленного по средствам электронной почты предприятия, ответственному за сбор информации Заместителю генерального директора ФКП «УЗКС МО РФ» И.М Солонникова, а также занес данную информацию в электронный документооборот, и направил на утверждение и регистрацию, 03.12.2021 года.
С вмененными мне по средствам выговора, не исполнений пунктов распоряжения не согласен, что также отражено, мною в листе ознакомления к приказу №17-Д от «28» декабря 2021 г.
Обоснование моей позиции:
Приказ начальника управления №23 от 30.11.2021 года «Об инвентаризации дебиторской задолженности», не объективен в силу отсутствия в нем членов комиссии от генерального подрядчика, непосредственно с которыми и заключены государственные контракты. По условиям которых и п.п. 4.3, 6.13, 13.1.1, технический заказчик не в праве вмешиваться в оперативно-хозяйственную деятельность Генерального подрядчика и заключенным им договоров подряда, с третьими лицами. Акт о наличии исполнительной документации и полноте ее комплектности в связи с выданными ранее замечаниями, изложенными в актах строительного контроля и направленных в адрес генерального подрядчика исх. №ФКП/СФ/2349 от 12.10.2021 и исх. №ФКП/СФ/2476 от 26.10.2021, оставить не представлялось возможным. Формирование исполнительной документации, в том числе и реестров наличия исполнительной документации, ответственность подрядной организации, которая непосредственно выполняет комплекс строительно-монтажных работ, однако в связи с отсутствием денежных средств на счетах подрядной организации, подрядчик не может своевременно ее оформить ее провести соответствующие испытания конструкций зданий, привлеченными контрагентами. Не имея в составе исполнительной документации, регламентированных проектной документацией испытаний, подтвердить факт ее наличия и правильность оформления не представляется возможным.
Вину, вмененную мне за отсутствие положительного заключения Государственной экспертизы Минобороны России, считаю в полной мере как предвзятое отношение ко мне и некомпетентностью специалиста, составившего данный приказ начальника управления №23 от 30.11.2021 года «Об инвентаризации дебиторской задолженности», в связи с наличием положительных заключения Государственной экспертизы Минобороны России на объекты строительства по шифрам 834-11 и 834-15, полученных в 14.06.2017 и 14.12.2018 годов, что также подтверждается и информационным ресурсом «САКУРА» на базе 1 С Предприятия. (Считаю, необходимым, направить составителя данного распоряжения на углубленное изучение основ электронного документооборота), получение положительных заключений, как и сопровождение проектно-сметной документации в государственной экспертизе, обязанность производственно-технической группы и сметного отдела, то есть, иными словами, в обязанности начальника инспекции, это не входит.
Планируемый срок приемки работ (в отсутствии полного комплекта исполнительной документации, за которую отвечает ПОДРЯДНАЯ организация, а не начальник инспекции, фактически данный срок не определить, тем самым бездействие подрядной организации по различного рода причинам, не может быть причиной наложения взысканий на заказчика.
На 28.02.2022 года, акт наличия не сформирован, по тем же самым причинам, а планируемый срок в соответствии с протоколом технического совещания по объекту, проведенного мной 30.11.2021 года, сорван в очередной раз.
Предвзятость, руководства, непосредственно ко мне приводит к необратимому последствию, а именно потерей заработка, не выплатой мной в установленный срок, кредитных обязательств.
Прошу сообщить, о Вашем решении в срок до 09.03.2022 года
«___» __________ 20__ года, посмотрите данный документ, корректен?
Сергей, документ, корректен, направляйте по адресу. Готовьте исковое заявление в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация