Можно ли его лишить премии (не начислять) за август и сентябрь.
• г. Новокузнецк
Работник прогулял с 20 августа по 10 сентября. Приказ о применении дисциплинарного взыскания будет сентябрем. Можно ли его лишить премии (не начислять) за август и сентябрь. Положение предусматривает снижении премии при нарушении ПВТР на 100%
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
13.09.2012, 13:53,
г. Москва
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация
показать ещё
Новокузнецк - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Алена
30.07.2015, 08:20
Где моя социальная пенсия? Проблемы с выплатами и доплатами
Читать ответы (1)
Анна
11.09.2015, 03:28
Банк отказывается выплатить августовскую премию после увольнения сотрудника – является ли это законным?
Читать ответы (1)
Лидия Николаевна
25.10.2014, 17:25
Выплата премии по итогам работы работнику бюджетного учреждения за июль и август 2013 года
Читать ответы (1)
Алексей
24.10.2017, 06:43
Возможное наказание за прогулы в сентябре и его продолжительность - анализ внутренних правил
Читать ответы (4)
Дарья
09.08.2016, 23:48
Когда я могу получить пенсию за непрерывное обучение после окончания колледжа и зачисления в Вуз?
Читать ответы (1)
Ирина Владимировна
04.11.2014, 11:32
Нарушение регулирования выплаты премии работнику - возможно ли это без предварительного уведомления?
Читать ответы (2)
Дмитрий
26.08.2020, 19:34
Когда будут вычтены алименты - за предыдущий или текущий месяц?
Читать ответы (4)
Мария
15.09.2017, 09:49
Противоречие в дисциплинарном взыскании - правомерность решения работодателя при выполнении обязанностей другим лицом
Читать ответы (2)
Ольга
16.09.2021, 21:06
Как начисляются алименты, если судебный приказ датирован августом, а поступил в сентябре?
Читать ответы (1)