Правильно ли работодатель при расчете больничного за 2022 год включил в ведомость опять же 2019-2020 годы, исключив 2021-й?
Супруга работает в организации с ноября 2019 года. Общий стаж более 25 лет. Сейчас находится на больничном с начала ноября 2021 года (онкология). Расчет больничного за прошлый год велся с учетом того, что в 2019-ом году у нее не было отметки о стаже и з.п. В итоге работодатель подавал сведения в ФСС о з.п. за 2019 год - 87 940 рублей. За 2020 год - почти 600 тыс. руб.
Очередной бл открыт 13-го января 2022 года. Закрыт 22 февраля 2022 г. Работодатель вновь подал в ФСС сведения о з.п. за 2019 и 2020 годы, исключив 2021-й. Причем в личном кабинете ФСС появилась отметка о "замене календарных годов". Супруга не рожала, беременной не была.
Прошу ответить на 2 вопроса:
1. Правильно велся расчет за 2019-й год? Исходя из начисленной суммы (87 940 руб.) в ведомость занесли только з.п. за 2 отработанных месяца в этом году. Не должен ли расчет вестись по остальным месяцам исходя из МРОТ?
2. Правильно ли работодатель при расчете больничного за 2022 год включил в ведомость опять же 2019-2020 годы, исключив 2021-й?
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 432 Поиск Регистрация