«Перевод на новую должность - как это отражается на трудовом договоре и приказе»
Был заключён трудовой договор бессрочный. Через полгода перевели на новую должность, подписали приказ о переводе, заключили новый трудовой договор. Вопрос-первоначальный договор утрачивает автоматом юридическую силу, т.к есть новый договор и приказ о переводе? И должны ли были подписать Доп соглашение к первому договору, что он прекращен? Отменяет ли действия договора подписания приказов о переводе на др должность? И при оформлении приказа о переводе, основание указывается первый договор или второй договор?
Утрачивает, только не автоматом, а именно потому, что подписали новый договор, который могли и не подписывать - весь период работы у конкретного работодателя действует один трудовой договор, устанавливающий сам факт наличия трудовых отношений, а изменение условий его - может как путем подписания нового договора осуществляться, так и путем внесения изменений в существующий изначально.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация
Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов
