Неправомерное требование главного инженера - водитель грузового автомобиля лишен премии и наложено дисциплинарное взыскание
Я работаю водителем грузового автомобиля. Автомобиль сломался не по моей вине. Главный инженер организации устно отдал мне распоряжение о том, что я должен либо приступить к работе водителем погрузчика, либо ремонтировать второй сломанный погрузчик (в моей должностной инструкции не прописано, что в мои обязанности входит управление погрузчиком, либо его ремонт). Я отказался т.к. я официально трудоустроен водителем грузового автомобиля и не имею образования по ремонту спец. Техники и других транспортных средств. Выслушав моё объяснение, Он потребовал от меня письменное объяснение моего отказа. Я отказался писать т.к. не был переведен приказом на водителя погрузчика и слесарем по ремонту спец. Техники. После этого он мне сказал, что составит акт о не выполнении распоряжения, наложит дисциплинарное взыскание, лишит меня премии. Вопрос: подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия гл. инженера?
Ну наказывать вас не за что. Вы не обязаны работать на погрузчике.
Но во с премией сложнее. Дело в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением.
СпроситьДействия главного инженера неправомерны. Перевод на другую работу допускается с письменного согласия работника. Можете обратиться в Государственную инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация