Условия коллективного договора влияют на правомерность увольнения - рассмотрение дела Ветрова примером этого

01.03.2022, 15:41

• г. Сыктывкар

При рассмотрении в суде искового заявления Ветрова к АО о восстановлении на работе выяснилось, что в коллективном договоре данной организации были закреплены два условия, не предусмотренные законодательством о труде. Первое касалось согласования с профсоюзным комитетом увольнения работников по инициативе работодателя по всем основаниям ст. 81 ТК РФ. Второе условие определяло обязательность наложения дисциплинарного взыскания за любое нарушение дисциплины и лишь при повторном неисполнении трудовых обязанностей — увольнение. Ветров же был уволен за прогул без предварительного применения мер дисциплинарного воздействия и без согласования с профсоюзным комитетом. В суде возник вопрос о применимости указанных условий для определения правомерности увольнения Ветрова. Какое решение вынесет суд? Я думаю что его должны восстановить на работе. Т.Е. суд должен учесть условия коллективного договора. Права ли я?

Читать ответы (1)

Увольнение работника по инициативе работодателя
Исковое заявление о восстановлении на работе
Увольнение по инициативе работодателя

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кручинина А. С. 3.1

01.03.2022, 22:58,

г. Казань

Ст. 194 ГПК РФ. Принятие решения суда.

Решение суда принимается в совещательной комнате, где могут находиться только судья, рассматривающий дело, или судьи, входящие в состав суда по делу. Присутствие иных лиц в совещательной комнате не допускается. Совещание судей происходит в порядке, предусмотренном статьей 15 настоящего Кодекса. Судьи не могут разглашать суждения, высказывавшиеся во время совещания.. Судья, оставшийся при особом мнении по принятому решению, в срок не более чем пять дней со дня принятия решения судом вправе письменно изложить особое мнение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Условия коллективного договора влияют на правомерность увольнения - рассмотрение дела Ветрова примером этого

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Суд определит, правомерно ли увольнение Ветрова при применении условий коллективного договора

Я нахожусь на пенсии но работаю, какие условия для увольнения без обработки.

Второе условие ограничивало перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Ответ на частное определение суда о нарушении трудового законодательства при увольнении сотрудника и предложение

Вопрос о применимости условий коллективного договора для определения правомерности увольнения Волкова

Как выставить претензию банку при оформлении кредита без подписи и печати - нормы права, на которые можно сослаться.