Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И как это отразится на моей зарплате?

03.08.2000, 10:48
• г. Череповец

Имею ли я право, предоставив справку от врача о беременности, потребовать для себя неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, например, с дополнительным выходным в среду? И как это отразится на моей зарплате?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовое законодательство регулирует труд женщин в главе 11 КЗОТ РФ.

Для работающих женщин, и в том числе для беременных женщин предусмотрен ряд льгот.

На основании ст.164 КЗОТ РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы вырабтки,нормы обслуживания,либо они переводятся на более легкую работу,с сохранением среднего заработка.До решения вопроса о предоставлении берем.женщине более легкой работы она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка.

Сам факт беременности не дает прва на получение дополнительного оплачиваемого выходного дня или неполного рабочего дня. Однако, по Вашей просьбе администрация обязана на основании справки о беременности предоставить Вам неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, с оплатой соразмерно отработанного времени или выработке,при сдельной оплате труда.(ст.49 КЗОТ РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Череповец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александра
23.12.2015, 08:00

Право на неполный рабочий день при наличии ребенка и беременности - условия и документы

Имею ли я право на неполный рабочий день, если у меня ребенок 3 х лет и я на раннем сроке беременности (замужем)? Или только при особых обстоятельствах? Если имею право, то вправе ли начальник отказать мне в неполном рабочем дне? Данное не прописано в коллективном договоре. Нужны ли какие то особые документы или справки для оформления неполного рабочего дня? Заранее благодарю Вас за помощь! С Уважением, Александра.
Читать ответы (3)
Марина
26.10.2010, 08:28

Скажите пожалуйста, каков будет ответ на ситуацию моей сестры?

Моя сестра мать ребёнка-инвалида 1 о лет, подала заявление с просьбой перевести её на работу в условиях неполного рабочего времени (4 часа при 5-дневной рабочей недели) с сохранением возможности пользоваться дополнительными выходными днями, которые предоставляются одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет. Правом на дополнительные выходные дни она пользовалась и раньше, до перехода на неполное рабочее время. Руководитель организации соглашался либо на сохранение прежнего режима работы, либо на работу в условиях неполного рабочего времени, но без использования дополнительных выходных дней, поскольку пользоваться одновременно двумя льготами невозможно. Сестра обратилась в юридическую консультацию. Скажите пожалуйста, каков будет ответ на ситуацию моей сестры?
Читать ответы (1)
Галина Ивановна
07.07.2015, 21:23

Может ли гендиректор работать на другой работе, если работает в неполный рабочий день?

Генеральный директор работает в режиме неполного рабочего дня (неполной рабочей недели). Имеет ли право работать на другой работе? Спасибо.
Читать ответы (2)
Михаил
28.02.2017, 09:00

Режим рабочего времени для инвалида по ИПРА - предпочтительно дневные смены и возможность неполного рабочего времени

В ИПРА инвалида в разделе "Рекомендуемые условия труда" указано: - работа преимущественно в дневные смены с нормальной продолжительностью рабочего времени; - возможно уменьшение объема трудовой деятельности (вариант неполного рабочего времени/неполной рабочей недели с дополнительным выходным. Как в этом случае должен быть режим рабочего времени у данного работника?
Читать ответы (1)
Нина Ивановна
20.09.2001, 17:24

Подскажите, правильно ли это, я рассчитывала на снижение зарплаты на 25%.С уважением, Нина Ивановна.

Я инвалид III группы, хочу воспользоваться своим правом работать по неполной рабочей неделе (с дополнительным выходным днем). Я работаю по трудовому договору, по которому устанавливается ненормированный рабочий день, т.е.предусмотрена работа сверх установленной продолжительности рабочего дня без дополнительной оплаты и предоставления отгула. Переработка не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска в размере 6 дней исходя из шестидневной рабочей недели. Мне предлагают снизить зарплату на 35%,объясняя это тем, что у меня теперь нормированный раб. день и лишний выходной, но оставляя дополнительный отпуск. Подскажите, правильно ли это, я рассчитывала на снижение зарплаты на 25%.С уважением, Нина Ивановна.
Читать ответы (1)
Владимир
09.10.2015, 17:40

Отказ работодателя в неполном рабочем дне в отпуске по уходу за ребенком - законность действий и последствия

В праве ли отказать работодатель в неполном рабочем дне в отпуске по уходу за ребенком 1.5 лет, ссылаясь что нет работы. Хотя по поданному заявлению на неполный рабочий день, я уже отработал неделю. Сегодня мне позвонил начальник и сказал что работы нет и ты уходишь в отпуск без предоставления неполного рабочего дня.
Читать ответы (2)
Елена
12.05.2016, 09:37

Влияет ли режим неполной рабочей недели на льготный стаж, включая выходные дни?

Исключаются ли из льготного стажа (списки №1,2) выходные дни (суббота, воскресенье) при установлении режима неполной рабочей недели? Например, в период с 09.05.2016-15.05.2016 работнику установлен режим неполной рабочей недели: 09.05.-праздничный день, 10.05-дополнительный день отдыха, 11.05-13.05-полные рабочие дни, 14.05-15.05-выходные. Следует ли из льготного стажа убирать три дня 10.05, 14.05-15.05?
Читать ответы (2)
Татьяна
09.04.2015, 12:02

Введение режима неполного рабочего дня по заявлению - возможности для нашей организации

Наша организация работает в режиме неполной рабочей недели по заявлениям работников, можем ли мы для некоторых из них еще ввести режим неполного рабочего дня одновременно? (по их заявлению)
Читать ответы (1)